NUEVAS TENDENCIAS GERENCIALES EN EL SIGLO XXI

Description

MAPA CONCEPTUAL EVALUACION 2 ROXANA PEREZ 27.400.172 UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
roxana perez
Mind Map by roxana perez, updated more than 1 year ago
roxana perez
Created by roxana perez about 3 years ago
15
0

Resource summary

NUEVAS TENDENCIAS GERENCIALES EN EL SIGLO XXI
  1. REINGENIERIA
    1. PROCESOS DE REINGENIERIA
      1. Es un analisis y rediseño radical de la economia y de la concepciòn de los negocios para lograr mejoras significativas medidas como en costos, calidad, servicio y rapidez
      2. Persigue definir criterios de simplificaciòn, y optimizaciòn que permiten alcanzar las metas del cambio
      3. DIRECCIÒN
        1. Ayuda para llevar a cabo la toma de decisiones pertinentes. La direcciòn administrativa equivale al capitaneo de una empresa.
          1. GERENCIA
            1. Acciòn o individuo que se encarga de dirigir, gestionar o coordinar una empresa, organizaciòn o instituciòn.
              1. LIDERAZGO
                1. Habilidades gerenciales que tiene un individuo tiene para influir en la forma de ser o de actuar de las personas o grupo de trabajo determinado. Este ayuda, motiva, o entusiasma con el fin de lograr la meta o los objetivos trazados
        2. INTELIGENCIA EMOCIONAL
          1. Capacidad de los individuos para reconocer sus propias emociones y la de los demàs. Tambien es aquella persona capaz de gestionar satisfactoriamente las emociones para lograr resultados positivos en sus relaciones con los demas.
          2. TOMA DE DECISIONES
            1. Es el proceso donde se realiza una eleccion entre una u otras posibles opciones, para resolver diferentes situaciones en general o en diferente contexto.
              1. Normalmente un gerente, por lo general son tomadores de decisiones, ya sea tomando decisiones grandes o pequeñas.
            2. Gerencia Humanista
              1. Se centra en potenciar la capacidad humana de una organizaciòn, situando a las personas como el fin y no como el medio, basandose en el adecuados niveles de empoderamiento, participaciòn, o involucramiento al considerar de forma diferente a los trabajadores
              Show full summary Hide full summary

              Similar

              ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS
              Anelsi Hernández Rodríguez
              @serglzz Test Dereito Sindical - Cuadernillos 1 e 2
              Sergio Castro González
              LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES EN LA NORMATIVA INTERNACIONAL
              Carlos Arturo Perea Iris
              Germany 1918-45
              paul giannini
              Sports betting quiz
              slowplay.pocketa
              Physical Geography
              littlegoulding
              P2a revision (part 1)
              juliasutton
              GCSE Biology heart notes
              Kamila Woloszyn
              Pe - Principles of Training
              Beccadf 1
              AQA GCSE Chemistry Unit 3 quiz
              Gabi Germain
              Biology B1.1 - Genes
              raffia.khalid99