DECRETO NO 00943 DE 2014 Por el cual se actualiza el Modelo Estándar de Control Interno MECI

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DECRETO NO 00943 DE 2014 Por el cual se actualiza el Modelo Estándar de Control Interno MECI
  1. POR EL CUAL:
    1. Se adopta la actualización del Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECI
      1. DETERMINA:
        1. Las generalidades y estructura necesaria para establecer, implementar y fortalecer un Sistema de Control Interno en las entidades y organismos del Estado.
          1. DE ACUERDO A:
            1. artículo 5° de la Ley 87 de 1993.
    2. IMPLEMENTACION
      1. Entidades creadas dentro del año anterior a la publicación
        1. FASE I
          1. FASE II
            1. FASE III
              1. FASE IV
                1. • Autoevaluación Institucional • Auditoría Interna • Planes de Mejoramiento
                2. • Políticas de Administración del Riesgo • Identificación del Riesgo • Análisis y Valoración del Riesgo
                3. • Acuerdos, compromisos y protocolos éticos • Desarrollo del Talento Humano
                4. • Información y Comunicación • Modelo de Operación por procesos • Planes, Programas y Proyectos • Políticas de operación • Estructura organizacional • Indicadores de Gestión
            2. Entidades y organismos que cuentan con un Modelo implementado
              1. DEBERAN:
                1. Realizar los ajustes necesarios para adaptar en su interior los cambios surtidos en la actualización del MECI, asi:
                  1. FASE I
                    1. Conocimiento (1 mes)
                      1. FASE II
                        1. Diagnóstico (1 mes)
                          1. FASE III
                            1. FASE IV
                              1. FASE V
                                1. Cierre (1 mes)
                                2. Ejecución y Seguimiento (3 meses)
                                3. Planeación de la actualización (1 mes)
                      2. Entidades que se creen con posterioridad a la publicación del presente decreto
                        1. Deberán implementar el Modelo Actualizado siguiendo las fases señaladas en el numeral primero
                          1. PLAZO
                            1. 6 meses después de la creación de su planta de personal.
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