Resolución del caso Bryan Longview

1.Determinar los hechos relevantes.
1. 1. trabajar horas extras sin registralas
2. 2. la política de la firma prohíbe esa practica
3. 3. otras personas indican que esto es una practica común
2. Identificar las cuestiones éticas de los hechos.
1. es ético que Bryan trabaje horas extras sin registrarlas
3. Determinar quien se ve afectado por el resultado del dilema y como es afectada cada persona o grupo.
1. bryan
  1. viole políticas de la empresa, trabaje mas, menos pagos.
2. Martha
  1. lo mismo que bryan
3. Charles
  1. lo mismo que bryan y que afecta los contratos de la empresa
4. Identificar las alternativas disponibles para la persona que debe resolver el dilema.
1. 1. negarse a trabajar horas extras
2. 2. hacer los que le piden.
3. 3. hablar con el gerente
4. 4. negarse a trabajar o renunciar a la firma
5. Identificar las consecuencias probables de cada alternativa.
1. 1. trabajar mas sin reportar
2. 2. declarar trabajos que no están hechos
3. 3. ser ascendido pero haciendo que otros hagan lo mismo
6. Decidir la acción adecuada.
1. Una solución adecuada sería informar a sus superiores lo que esta pasando, porque sino lo reportar traerá mas acciones negativas que positivas

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	Created by Maria Rodríguez about 4 years ago