Responsabilidade Social: Diretivas e Indicadores

Responsabilidade Social: Diretivas e Indicadores

1. Processos e Normas

   • ISO - International Organization for Standardization - 1947
     • É um conjunto de normas, cujo objetivo é fornecer informações, estabelecer requisitos e auxiliar na implementação dos seus requisitos.
     • Em grego: "Igualdade"
     • ISO 9001
       • Especifica requisitos de um sistema de gestão da qualidade.
     • ISO 14000
       • ISO 14001
         • Especificação e Orientação para uso.
       • ISO 14004
         • Diretrizes gerais sobre princípios, sistemas e técnicas de apoio.
       • ISO 14063
         • Princípios gerais, política, estratégia e atividades relacionadas com a comunicação ambiental, tanto interna quanto externa.
       • Estabelece diretrizes para um sistema de gestão ambiental
     • OSHAS 18001
       • Sistema de gestão de segurança e da saúde ocupacional.
     • NBR 16001
       • Estabelece requisitos mínimos, permitindo que a organização crie e implemente um sistema de gestão da responsabilidade social,
   • Certificações
     • AA 1000 - Origem Reino Unido
       • Melhores práticas para prestação de contas
       • Assegurar a qualidade da contabilidade, auditoria e relato social ético de todos os tipos de organizações.
     • AS 8000
       • As empresas devem cumprir as leis relativas aos empregados e terceirizados, adotando as disposições das convenções da Organização Internacional do Trabalho
     • Excessão
       • Norma Internacional ISO 26.000
         • É uma norma de diretrizes e de uso voluntário

2. Padrões de Relatórios/Indicadores

   • Balanço Social - 1997 - Ibase
     • Demonstrativo publicado anualmente
     • Informações sobre projetos, benefícios e ações sociais voltados para funcionários, investidores, analistas de mercado, acionistas e comunidade e os dados são expressos em valores financeiros ou de forma quantitativa
   • GRI - Global Report Initiative
     • Desenvolver, divulgar e medir o desempenho das organizações, sob o aspecto da sustentabilidade ambiental, social e econômica
   • Indicadores Ethos
     • Comparar com outras empresas, analisando os pontos fortes e fracos e, assim, ter oportunidade de melhoria.
     • São levados em conta apenas aspectos econômicos que tenham ligação com aspectos sociais e ambientais
   • ISE - Índice de Sustentabilidade - Bolsa de Valores de SP - 2005
     • Carteira de ações de empresas que têm um comprometimento com a sustentabilidade social empresarial
   • Relatório de Sustentabilidade Dow Jones
     • Desempenho financeiro
     • Promove maior capacidade de criar valor para os acionistas em longo prazo

3. Responsabilidade Social

   • Origem
     • Preocupações e expectativas dos cidadãos, dos consumidores, das autoridades públicas e dos investidores em relação às organizações.
       • Começaram a condenar os danos causados ao ambiente e pressionar as empresas para a observância de requisitos ambientais
   • Tipos
     • RS Empresarial
       • Promove um comportamento empresarial que integra elementos sociais e ambientais que NÃO necessariamente estão contidos na legislação, mas que atendem às expectativas da sociedade em relação à empresa.
       • Nível Interno
         • Trabalhadores
         • Partes afetadas pela empresa
       • Nível Externo
         • Consequência das ações sobre o meio ambiente, seus parceiros de negócio e a sociedade em que estão inseridos
       • Gestão ética e transparente
       • Instituto Ethos - 1998
         • Grupo de empresários. Iniciativa privada.
         • Objetivo
           • Desenvolver ferramentas para auxílio na análise de práticas voltadas à gestão e ao compromisso com responsabilidade social e desenvolvimento sustentável.
             • Meio
               • Troca de experiências e sistematização de conhecimentos
     • RS. Corporativa
       • Conjunto de ações que melhoram a qualidade de vida dos funcionários e da população
       • Ibase - Instituto Brasileiro de Análise Sociais e econômicas - 1981
         • Sociedade Civil
         • Objetivo
           • Radicalização da democracia e a afirmação de uma cidadania ativa.
         • Princípios
           • Igualdade
           • Solidariedade
           • Participação e justiça socioambiental
     • RS e Ambiental
       • Práticas de preservação do meio ambiente

4. Princípios Diretivos

   • Declaração Universal dos Direitos do Homem (1948)
     • Orienta a concepção de políticas de responsabilidade social para uma entidade pública ou privada
   • Agenda 21 - Rio de Janeiro - 1992
     • Plano de ação para alcançar objetivos do desenvolvimento sustentável.
   • Carta da Terra - 2000
     • Incluir questões que não foram tratadas da Declaração de 1992
       • Procura sanar as deficiências existentes
         • Respeitar e cuidar da comunidade da vida
         • Integridade ecológica
         • Justiça Econômica e Social
         • Democracia, não violência e paz
   • Metas do Milênio - 2001
     • Reforçar o compromisso entre as Nações dos pactos
   • Pacto Global
     • Fórum aberto à participação de empresas e outras organizações, para se engajar neste pacto
       • Princípios
         • Direitos Humanos
         • Direitos do Trabalho
         • Proteção ambiental
         • Contra a corrupção

5. Códigos e Regulamentos

   • OIT - Organização Internacional do trabalho - 1919
     • Relações de trabalho, envolvendo empregadores, empregados e governos.
   • Diretrizes da OCDE - Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico
     • Convenção Contra o Suborno de Funcionários Públicos Estrangeiros em Transações Internacionais
   • Convenção Contra a Corrupção
     • "Corrupção é o abuso de poder, cujo objetivo é obter ganhos privados ilegítimos" Transparency International (TI)
     • Fundamental para qualquer gestão de RSE