[Dissertação] Gestão estratégica da diversidade e desempenho

[Dissertação] Gestão estratégica da diversidade e desempenho

1. Introdução/Contextualização

   • Pergunta de pesquisa
     • Perg.1: Como a gestão da diversidade é vista pelos gestores?
     • Perg.2: Como a diversidade é aplicada nas organizações?
     • Perg.3: Quais são os impactos gerados pela diversidade na organização?
     • Perg.4: Como a diversidade contribui para o desempenho da organização?
     • Perg.5: Como as empresas podem obter vantagem competitiva por meio da gestão da diversidade?

2. Justificativa

   • Por que RBV?
   • Por que diversidade?
   • Por que empresas de tecnologia?

3. Relevância/Contribuição

   • Academia
   • Mercado
   • Governo

4. Metodologia

   • Caracterização do método
   • Coleta de dados
   • Análise de dados

5. Referencial teórico

   • RBV
     • Recursos intangíveis
   • Diversidade nas organizações
   • Empresas de tecnologia

6. Objetivos

   • Esp.1: mapear as empresas que aplicam a gestão da diversidade.
   • Esp.2: Identificar as medidas implementadas pelas empresas a fim de fomentar a diversidade.
   • Esp.3: Analisar os impactos da diversidade nas organizações.
   • Esp.4: Analisar de que modo a diversidade contribui para o desempenho da organização.
   • Como cada uma das atividades em que uma empresa se envolve afeta o recursos financeiros, físicos, individuais e organizacionais da empresa (BARNEY, 2014, p.127).
   • VRIO