la paz (EP) se ha ido
centrando cada vez más
en el tema de educar en
y para la resolución
noviolenta de los
conflictos
La EP va a plantear como un reto educar en y
para el conflicto
Descubrir la perspectiva
positiva del conflicto
Descubrir que los
conflictos son una
oportunidad
educativa, una
oportunidad para
aprender a construir
otro tipo de
relaciones, así como
para prepararnos
para la vida
Aprender a analizar los
conflictos y a descubrir su
complejidad
Dar pautas tanto al
profesorado como a
padres/madres y
alumnado para que
tengan herramientas
que les ayuden a
enfrentar y resolver
los conflictos en los
que nos vemos
inmersos
cotidianamente.
Encontrar
soluciones
Desarrollar la
agresividad
noviolenta, la
asertividad, así 5
6 Educar en y
para el conflicto
como descubrir
las bases del
poder tanto
propio como
ajeno serán
algunas pistas
Perspectiva
positiva del
conflicto
El reto que se
nos plantea será,
cómo aprender a
enfrentar y
resolver los
conflictos de una
manera
constructiva,
“noviolenta”
Por tanto, desde
la educación para
la paz vemos el
conflicto como
algo positivo e
ineludible que
debe ser centro
de nuestro trabajo
Conflicto
versus violencia
Se trata de las típicas
situaciones de la vida
cotidiana, en las que
aunque hay
contraposición entre las
partes, no hay intereses
o necesidades
antagónicas.
pseudoconflictos
Se trata casi siempre de
una cuestión de
malentendidos,
desconfianza y mala
comunicación
conflictos latentes
normalmente no hay tono de pelea, ya
que una o ambas partes no perciben la
contraposición de
intereses/necesidades o valores, o no
son capaces de enfrentarlos (bien por
falta de fuerza, de conciencia,...), sin
embargo, existen.
Actitudes
ante el
conflicto:
Competición
La
acomodación
La evasión
La cooperación
La negociación
Formas de intervenir
Podemos trabajar buscando algunas horas en
la propia clase, en horas de la función tutorial,
en el patio-recreo o dentro de un programa
específico o crédito de resolución de conflictos
y mediación en el centro, dando pleno sentido
a las comisiones de convivencia
Provención
Crear grupo
en un
ambiente de
aprecio y
confianza
Como educadores y educadoras tenemos una
gran responsabilidad en nuestras manos de
hacerles creer en ellos/as mismos o no, de
posibilitarles que sean o no. No sólo
trabajaremos los valores que cada cual tiene
como persona, sino también sus valores como
miembro de una cultura (su identidad).
Favorecer la
comunicación:
Trabajar los aspectos de la comunicación implica
muchas más cosas: aprender a tomar y usar la
palabra, a expresarse, a respetar cuando la tiene
otra persona, a poner en práctica técnicas que
permitan un reparto justo de la palabra,...
Toma de
decisiones
por
consenso:
Se trata de recuperar o estimular las asambleas de clase, un espacio para tomar la palabra y
poner en práctica todo lo comentado
Trabajar la
cooperación
Desarrollar juegos cooperativos, buscar formas de trabajo y aprendizaje cooperativo, encontrar
alternativas al deporte y a los juguetes competitivos, lograr estímulos educativos diferentes a los
concursos y los premios,
Análisis y negociación
Personas:
Las percepciones,
las emociones
intensas, La
imagen, El poder.
El Proceso:
Controlar las dinámicas
destructivas de la
comunicación,Analizar los
procesos seguidos
Buscar soluciones
Metodología
La Mediación
En este
sentido, es
interesante
trabajar la
formación de
mediado-res y
mediadoras
entre el
alumnado y el
profesorado
Proceso de la mediación
Entrada
Cuéntame
Ubicarnos
Arreglar
El acuerdo
Verificación
y evaluación
de acuerdos
Espacios
educativos para la
mediación
mediación "espontánea" o
informal
mediación formal,
"institucionalizada"
o equipos de
mediación