Coaching

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Coaching
  1. Concepto
    1. Consiste en dar retroalimentación motivacional para mantener y mejorar el desempeño, lo que significa comunicación. Ayuda a que los lideres se concentren en los objetivos, desarrollen su capacidad de comprensión interpersonal y su sentido común.
    2. Ejemplos
      1. Gerente de Marketing de una Compañía multinacional: "Tomar las riendas. Dejar de aplazar temas realmente importantes para la vida son algunos de los beneficios. El coaching ayuda a encontrar tu verdadera lista de sueños en todas las áreas y lo que es mejor, te ayuda a cumplirlos en el futuro cercano."
      2. Puntos de convergencia con las teorías clásicas del proceso administrativo
        1. Características
          1. 1. Las necesidades del cliente son fáciles de identificar. 2. Se establecen desde el principio los contenidos a trabajar, el número de sesiones, la duración y frecuencia de cada una de ellas. 3. Las etapas pueden diferir en nombre, cantidad y contenido de acuerdo al autor trabajado.
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