TIPOS DE MENTORING

Mentoring one to one
1. e trata de un proceso personal y exclusivo para directivos o mandos intermedios.
2. Servicio especializado de un menotor
3. Tiempo minimo de 3 meses para desarrollar cualidades
Mentoring bidireccional
1. Se establece entre dos profesionales de similar experiencia pero especializados en áreas diferentes
  1. Es practico
    1. SEGURA BETANCOURT JHOSBIT OSIRIS 098 MK
2. Este mentoring recíproco permite aportar el conocimiento propio y complementar al compañero
Mentoring para nuevos miembros del equipo
1. trabajadores experimentados guían a un nuevo empleado durante meses
2. dispara hasta un 91% el nivel de felicidad de los empleados de la compañía
  1. motor de desarrollo de talento en compañías como Intel o Google
Mentoring grupal
1. En este caso, el mentor aporta su experiencia a un grupo de profesionales con características similares y objetivos definidos
2. Además de la guía del mentor, las sinergias entre el grupo multiplican los resultados del aprendizaje
3. Un ejemplo: Mi mentoring VIP es un programa diseñado para ayudar a emprendedores digitales a escalar sus negocios en 10 semanas

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	Created by Maki 098 about 2 years ago