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Funciones ejecutivas

Rebeca Saavedra Funciones ejecutivs y procesos mentales superiores Funciones ejecutivas Spanish

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Funciones ejecutivas

  1. Procedimientos de evaluación neuropsicológicas

    • Cualitativo observación directa
      • Alteración ejecutiva (sintomas)
        • Dificultades en la atención sostenida
          • Alteraciones en la autorregulación
            • problemas en le organización cognocitiva y del comportamiento
              • Rígidez cognocitiva y comportamental.
      • Deterioro de las FE (conductas)
        • Impulsividad
          • Inatención
            • Dependencia Ambiental
              • Perseverancia patológica e inercia comportamental
                • Alteración metacognocitiva
    • Cuantitativo
      • Proposito
        • Medir y comparar el rendimiento
          • Bads
            • atencion, habilidades de organización
              • Compuesta por 6 subtest, detremina con exactitud cual dimencion se encuentra el mayor deterioro
          • Flexibilidad Mental
            • Trail Making Test A y B
              • Parte A: 25 circulos enumeradosque se deben unir en orden ascendente sin levantar el lapiz. Parte B: los 25 circulos se dividen en 1 al 13 y letras de la A a la L; debe unir alternadamente número y letra en orden ascendente.
            • Dígitos en regresión (NEUROPSI)
              • Screening Dígitos en regresion
                • Debe repetir serie de números en orden inverso al entregado
          • Memoria de trabajo
            • Dígito-símbolo (WAIS)
              • evalua capacidad para aprender una tarea no familiar, destreza visomotora, grado de pertinencia en una tarea y velocidad de procesamiento.
                • En una hoja blanca hay claves del 1 al 9 un símbolo para cada numero. en desorden el sujeto deberá anotar el simbolo segun dicta la clave para cada numero.
          • Pensamiento divergente
            • Sub prueba de compresión (WAIS)
              • mide el grado de apreciación de la experiencia pasadas, adecuación y capacidad de juicio de la conducta
                • preguntas abiertas, de sentido común y razonamiento práctico, refranes que debe explicar
          • Razonamiento abstracto
            • Semejanzas (WAIS)
              • Evalúa la habilidad de asimilar y clasificar semejanzas entre objetos, hechos o ideas.
                • La orden es identificar semejanzas entre pares de conceptos
          • Planificación y resolución de problemas
            • Wisconsin Card Sorting Test WCST
              • Evalúa la habilidad de utilización de estrategias cognitivas alternativas en respuesta a cambios en las contingencias ambientales.
                • El examinador coloca 4 cartas sobre la mesa imponiendo un criterio, el paciente debe sacra las cartas según críerio, luego va aumentando la dificultad.
          • Fluencia Verbal
            • Fluidez fonológica (NEUROPSI)
              • explora la fluidez fonolólogica como función del lenguaje
                • Consiste en nombrar la mayor cantidad de palabra que comiencen con F en 60 seg.
            • Lámina palabras (Stroop Test)
              • Valora la capacidad para evitar respuestas automaticas
                • El paciente debe realizar diferentes tareas con laminas de debe leer palabras de colores (rojo-verde-azul) primero palbaras con tinta negra, luego debe nombrar el color de la tinta en que estan simbolos y por último nombra el color de la tinta en las palabras rojo-verde-azul
          • Modulación e inhibición de respuestas
            • Go- No go (BADS)
              • Mide funciones relacionadas al lóbulo frontal
                • Consiste en golpear la mesa cuando el evaluador realice la misma acción y que no golpee cuando el evaluador haga dos golpeteos.
          • Control Cognitivo
            • Stroop Test
          • Regulación de conducta social
            • Frontal BEhavioral Inventory- FBI (traducido al español)
              • Mide cambios conductuales y de personalidad
                • Consiste en hacer 24 preguntas de la vida cotidiana a un tercero que interactua con el paciente y se le da una valoración 0 (nunca) , 4 (siempre)

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Dimenciones de las FE y los instrumentos para evaluar
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