ANTECEDENTES HÍSTORICOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

ANTECEDENTES HÍSTORICOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

1. ORIGENES

   • DINASTIA WEI 221-265 AC
   • EDAD MODERNA 1451 - 1556
   • FINALES DEL SIGLO XIX COMIENZOS DEL SIGLO XX
     • EEUU PRIMER PAIS EN REALIZAR PRUEBAS EN 1842

2. DESAROLLO

   • DESPUES DE LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL
     • SE APLICO A:
       • GOBIERNOS Y FUERZAS ARMADAS
       • PERSONAL DEL NIVEL OPERATIVO
       • PERSONAL DEL NIVEL EJECUTIVO

3. HUMANIZACIÓN DEL TRABAJO

   • CREACIÓN DE TÉCNICAS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
     • MALAS PRACTICAS PARA REALIZAR EVALUACIONES

4. FRACASOS DEL SISTEMA

   • SEGUN AUTORES
     • FALTA DE PLANEAMIENTO DEL DESEMPEÑO
     • FALTA DE SEGUIMIENTO
     • FALTA DE RETROINFORMACION
   • SEGUN GARY BERGER
     • FALTA DE RETROINFORMACION
     • SATISAFACCION LABORAL
   • SEGUN DR EDWARDS DEMING
     • DAÑA LA PLANIFICACION A LARGO PLAZO
     • AFECTA EL TRABAJO EN EQUIPO
     • PERSONAL ABATIDO
   • SEGUN MARY WALTON
     • FALTA DE OBJETIVIDAD Y COHERENCIA

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