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ROL
- Se lo define como el papel o función que se espera que una persona
desempeñe según el lugar asignado en su contexto socio-cultural
- Caracteristicas
- Responde a normas , ideales,y
demás expectativas de una
sociedad
- Pertenecen a la cultura
- Son estandares de comportamiento
- Son impuestos
- Proporcionan uniformidad
- El rol es el papel que se juega
- Hay tantos roles como personas
- Responde a normas , ideales,y
demás expectativas de una
sociedad
- Se los clasifica :
- Adscriptos :cuando se imponen y el sujeto no puede evitarlos.
- Adquiridos : cuando la persona decide como ser .
- Adscriptos :cuando se imponen y el sujeto no puede evitarlos.
- La existencia de roles es básica
porque orientan nuestro futuro .
- Los roles se construyen culturalmente pero
además le añadimos nuestra marca personal.
- El rol se define como:
- ROL PRESCRITO : es aquel que hace referencia a lo que se
espera de una persona
- ROL SUBJETIVO : se refiere a lo que uno siente y
piensa que debe hacer en ese rol .
- ROL ACTUADO : consiste en el como despliego
efectivamente mi rol , que hago , como actuo.
- ROL PRESCRITO : es aquel que hace referencia a lo que se
espera de una persona
- ROL PROFESIONAL
- Es un rol social , que tiene un componente sistematizado es decir , esta
descripto y presente en una norma
- Se ponen en juego los estilos personales que tienen relación con los
objetivos,o metas profesionales con los que cada persona organiza su
vida personal , profesional y social.
- Tiene 2 aspectos :
- ¿QUE HACER? : Respecto de las
incumbencias profesionales.
- ¿COMO HACER?A partir de las incumbencias se desarrollan habilidades
que pueden ser de tipo cognitivo , motor , afectivas , o relacionales.
- ¿QUE HACER? : Respecto de las
incumbencias profesionales.
- Es un rol social , que tiene un componente sistematizado es decir , esta
descripto y presente en una norma
- LAS ACTITUDES :
- Tiene 3 componentes :
- Cognitivo o lo que creo .
- Afectivo o lo que siento .
- Connotativo o la tendencia de mi conducta .
- Cognitivo o lo que creo .
- Disonancia cognitiva : Son las inconsistencias entre los
componentes de las actitudes es decir , un malestar que se produce
si actúo de manera contraria a lo que pienso y siento , y viceversa.
- Tendemos a neutralizarlo , esto se logra de 3 formas :
- Cambiamos la conducta .
- Cambiamos la forma de pensar , sentir .
- Justificamos la conducta mediante la presion sufrida o la recompensa obtenida .
- Cambiamos la conducta .
- Tendemos a neutralizarlo , esto se logra de 3 formas :
- Tiene 3 componentes :
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