38072032
Description
Mind Map by Andrea Yisela Reyes Barbosa, updated more than 1 year ago
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Created by Andrea Yisela Reyes Barbosa
almost 4 years ago
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Sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo según el decreto
1072 de 2015
- Política de
Seguridad y Salud en
el Trabajo
- Esto lo hace toda la organización.
Principalmente se ocupará de ello
en la parte de planeación
estratégica, pero teniendo en
consideración a los trabajadores.
- Esto lo hace toda la organización.
Principalmente se ocupará de ello
en la parte de planeación
estratégica, pero teniendo en
consideración a los trabajadores.
- Organización del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
- Aquí debemos llevar a cabo la alineación, definir la
asignación y comunicación de responsables.
Igualmente también debemos tener en cuenta la
rendición de cuentas, las obligaciones de los
empleadores, la definición de recurso, el
cumplimiento de los requisitos de la norma, la
gestión de peligros y riesgos, las medidas a
adoptar para la medición y control, el plan de
trabajo anual, la prevención de riesgos y la
participación de los trabajadores.
- Aquí debemos llevar a cabo la alineación, definir la
asignación y comunicación de responsables.
Igualmente también debemos tener en cuenta la
rendición de cuentas, las obligaciones de los
empleadores, la definición de recurso, el
cumplimiento de los requisitos de la norma, la
gestión de peligros y riesgos, las medidas a
adoptar para la medición y control, el plan de
trabajo anual, la prevención de riesgos y la
participación de los trabajadores.
- Planificación
- La planificación del SG-SST debe
aportar el cumplimiento de la
legislación sobre la materia, el
fortalecimiento de todos los
componenetes e igualmente debemos
definir en esta etapa los recursos
financieros necesarios para llevar a
cabo este proceso, así como definir los
indicadores que posibiliten tener un
seguimiento del rendimiento del
sistema de gestión.
- La planificación del SG-SST debe
aportar el cumplimiento de la
legislación sobre la materia, el
fortalecimiento de todos los
componenetes e igualmente debemos
definir en esta etapa los recursos
financieros necesarios para llevar a
cabo este proceso, así como definir los
indicadores que posibiliten tener un
seguimiento del rendimiento del
sistema de gestión.
- Aplicación
- Debemos tener identificadas
las medidas de prevención y
control con caracter previo.
Definir los factores de riesgos
y cómo los vamos a evaluar y
controlar. Para todo ello, se
establecen unos parámetros
que irán en función de cada
organización.
- Debemos tener identificadas
las medidas de prevención y
control con caracter previo.
Definir los factores de riesgos
y cómo los vamos a evaluar y
controlar. Para todo ello, se
establecen unos parámetros
que irán en función de cada
organización.
- Auditoría y Revisión de la Alta Dirección
- El Decreto 1072 nos dice que la Alta
Dirección debe llevar a cabo una revisión
al SG-SST y unas serie de auditorías
internas y poder detectar áreas a mejorar
de cara a la definción de las acciones para
tal fin y lograr la mejora continua.
- El Decreto 1072 nos dice que la Alta
Dirección debe llevar a cabo una revisión
al SG-SST y unas serie de auditorías
internas y poder detectar áreas a mejorar
de cara a la definción de las acciones para
tal fin y lograr la mejora continua.
- Mejoramiento
- Debe estar encaminada a indentificar y
analizar las principales causas de todo lo
realizado durante la implementación y en
definitiva comprobar que las acciones
preventivas y correctivas establecidas
cumplen su objetivo y lograr solucionar y
mejorar las áreas problemáticas o con
posibilidades de mejoras, logrando así el
progreso hacia la mejora continua.
- Debe estar encaminada a indentificar y
analizar las principales causas de todo lo
realizado durante la implementación y en
definitiva comprobar que las acciones
preventivas y correctivas establecidas
cumplen su objetivo y lograr solucionar y
mejorar las áreas problemáticas o con
posibilidades de mejoras, logrando así el
progreso hacia la mejora continua.
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