Digitalizacion y desarrollo sostenible de mipyme en Iberoamerica

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Digitalizacion y desarrollo sostenible de mipyme en Iberoamerica
Karolina  Alvarez
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Karolina  Alvarez
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Digitalizacion y desarrollo sostenible de mipyme en Iberoamerica
  1. Evolución de empleos y ventas
    1. EMPLEO Y VENTAS .- Para estudiar el comportamiento del empleo disponemos, por un lado, del número medio de asalariados que se declara haber tenido en 2020 y en 2021. Por otro, la opinión o expectativas del gerente de la mipyme sobre cómo evolucionará ese empleo durante el año 2022 (si estima disminuirá, se mantendrá estable o aumentará). Para analizar las ventas disponemos de la declaración de la gerencia sobre su comportamiento en 2021 respecto a 2020 (disminución, mantenimiento y crecimiento). Para evaluar la evolución, cuando se expresan como escenarios pesimistas, neutros y optimistas, se suele calcular el saldo del escenario previsto o diferencia entre el porcentaje de respuestas optimistas y pesimistas. El signo y magnitud del saldo, junto al nivel alcanzado por los neutrales, nos dan una idea del consenso alcanzado por los encuestados.
      1. DIGITALIZACIÓN.- El término digitalización ocupa crecientemente un lugar destacado y se relaciona con cambios económicos, pero también sociales, e incluso medioambientales. Las tecnologías digitales pueden constituir hoy día tanto una amenaza como una oportunidad. La amenaza porque tiene el potencial de disrumpir cualquier empresa o sector, la oportunidad porque la digitalización posibilita la innovación (WEF, 2018). La transformación digital ofrece la oportunidad de cambiar el patrón de crecimiento y asegurar así un avance estable y sostenible, tanto en la perspectiva económica como en la social y en la ambiental. La creciente digitalización afecta al modelo de negocio posibilitando nuevas formas de cooperación y el desarrollo de nuevos productos y servicios, así como nuevas formas de relación con clientes y empleados (Rachinger et al., 2018). Así, las empresas pueden optimizar el uso de recursos, reducir costes, incrementar la productividad, optimizar las cadenas de aprovisionamiento
        1. Estrategias de digitalización Disponer de una estrategia digital resulta un requisito imprescindible para una transformación digital exitosa (Parviainen et al., 2017). En este sentido, resulta necesario conocer los elementos que impulsan o motivan la digitalización de la empresa y que, finalmente, definen su estrategia de digitalización. Para ello se preguntó a los gerentes de las mipymes su grado de acuerdo o desacuerdo, en una escala de 1 a 5, sobre diferentes aspectos que fijan la estrategia de digitalización. El gráfico 5.3 muestra las principales estrategias que utilizan las mipymes para impulsar la digitalización. En primer lugar, destaca la clara concienciación de los gerentes de la necesidad de digitalizar su empresa, dado que su grado de conocimiento de las posibilidades y ventajas de la digitalización toma un valor de 3,81 (en una escala de 1 a 5). Le siguen en importancia la formación directiva en digitalización (3,35) y la asignación de recursos a la digitalización de su em
        2. DESARROLLO SOSTENIBLE .- La necesidad de investigar y conocer el comportamiento de las mipymes ante las diferentes medidas de sostenibilidad de los negocios es un hecho demandado en la literatura especializada ante la falta de estudios (Cantele and Zardini, 2020; Yacob et al., 2019). Además, se ha de tener en cuenta que la estrategia que siguen las grandes empresas ante la sostenibilidad viene condicionada en mayor medida por las presiones
          1. Desarrollo medioambiental .- Para evaluar el desarrollo medioambiental de las mipymes se ha procedido a investigar el grado de importancia que tienen los criterios medioambientales dentro de la organización en distintos ámbitos de la gestión de la empresa. Todo ello, en una escala Likert con un intervalo de 1 a 5 (cuadro 6.1). En el cuadro 6.1 se observa que las medidas medioambientales con mayor grado de penetración en las mipymes son: la gestión de residuos (con una puntuación de 2,96 en una escala de 0 a 5), la gestión del agua (2,68), la gestión de envases plásticos y derivados (2,59) y la gestión energética (2,52). Por el contrario, entre las medidas con un menor grado de implantación se encuentran: considerar criterios medioambientales en el diseño de los procesos (2,43), en la selección de proveedores (2,40), y es especialmente bajo el grado de implantación de las certificaciones medioambientales (1,72).
            1. Beneficios derivados de la sostenibilidad Hemos estudiado la importancia que conceden las pymes a los beneficios derivados al adoptar medidas que promuevan la sostenibilidad del negocio, con especial énfasis en su ámbito medioambiental. En este sentido, los resultados reflejan por orden de importancia los siguientes beneficios observados con las políticas de empresa en materia de sostenibilidad: mejora la imagen y reputación de la mipyme (4,15 sobre 5), aumenta el grado de satisfacción de los clientes (4,03) y genera ventajas frente a la competencia (3,95) (gráfico 6.1). De forma contraria, los beneficios menos relevantes son: la adopción de políticas de sostenibilidad del negocio puede aumentar la rentabilidad de la empresa (3,85) y que la sosten
              1. Barreras a la sostenibilidad.- medioambiental En este apartado se analizan las posibles barreras u obstáculos que encuentran las mipymes para implementar medidas de sostenibilidad medioambiental en sus modelos de negocio (gráfico 6.2.). Los resultados del estudio señalan que las principales barreras que encuentran las mipymes son los costes asociados con la sostenibilidad (3,45 puntos en una escala de 1 a 5) y las dificultades para obtener financiación para desarrollar proyectos vinculados a la sostenibilidad (3,35). Por el contrario, las mipymes consideran que no es especialmente problemático pensar que la adopción de políticas sostenibles pueda afectar negativamente a su competitividad (2,68) o el tiempo necesario para su desarrollo (2,72).
                1. INDICADORES DE RENDIMIENTO .- Existen diversas formas de medir el rendimiento de una empresa. Las que utilizan como información los datos extraídos de la contabilidad de la compañía, o los construidos a partir de la percepción del gerente de la empresa respecto de la posición competitiva de ésta. La utilización de un tipo de información u otro tiene ventajas e inconvenientes cuya descripción no es objetivo del presente trabajo. Aunque no sean excluyentes, este capítulo se basa en el segundo tipo porque en un momento como éste, caracterizado por la rapidez de los acontecimientos, la información suministrada por el sistema contable recoge eventos pasados que no facilitan una proyección hacia el futuro.
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