Funções administrativas de uma agência

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Funções administrativas de uma agência
  1. Coordenação

    Annotations:

    • Quando você aplica esses 4 elementos. Aqui fica entendido como a organização articulada, coordena as tarefas evitando desperdícios.
    1. Planejamento

      Annotations:

      • Estratégico, tático e operacional, focado nas expectativas de desempenho e da atuação junto aos clientes; Boa parte do planejamento deve ser feito antes da abertura da agência pois, deve rever o macro e micro ambiente. Estratégico: abstrato, longo prazo, meta que eu quero alcançar. (2,5,7 anos, for exemplo) Tático: está ligado aos setores da agência. Meta viável com planejamento com médio prazo. Está em responsabilidade do atendimento definir metas e fazer com que a agência desenvolva bem. Operacional: trabalho diario, de cada pessoa, o que faz para contribuir com o andamento do trabalho. Planejamento curto prazo. 
      1. Organização

        Annotations:

        • Cargos: o lugar de cada um dentro da agência. Definir salários, etc. Funções: o que cada um faz dentro da agência. Atribuições: o que cada um deve fazer dentro da agência. Por exemplo: se ele deve ir buscar o material com o outro setor ou não... Se ele deve fazer um relatório ou não...
        1. Direção

          Annotations:

          • Técnicas de gestão: estrutura organizacional da empresa. Exemplo: a definição de como será a remuneração dos empregados, questão de horas, projeto que participou, enfim, definir o piso salarial também. 
          1. Controle

            Annotations:

            • Acompanhamento de resultados fiscais, financeiros e do plano de ações.
          2. Principais atividades de uma agência
            1. Criação
              1. Pesquisa e planejamento
                1. Produção
                  1. Mídia
                    1. Tráfego/relacionamento
                      1. Atendimento!!

                        Annotations:

                        • Vende; Levanta e interpreta o briefing (ajuda a elaborar o roteiro de questões); Reunião de planejamento/ PIT - Pedido Interno de Trabalho; Intermediário e orientador; Registro e relatórios/ Acompanhamento do trabalho (planejamento, mídia, produção); Avaliação do trabalho/ Agilização e acompanhamento dos trâmites burocráticos; Facilitador em caso de CIM (Comunicação Integrada de Marketing). Ele deve pensar antes...
                        1. Fazer contatos/ relacionamentos
                          1. Saber de tudo um pouco...

                            Annotations:

                            • Nem todos os publicitários estão preparados para o atendimento. É muito comum o mercado "jogar" para o atendimento o profissional que "não sabe criar"; ELE DEVE SABER DE TUDO UM POUCO!
                            1. Qualificações para o Gestor
                              1. Aparência
                                1. Autenticidade
                                  1. Leitura
                                    1. Nível de conhecimento
                                      1. Pontualidade
                                        1. Intuição
                                          1. Credibilidade
                                            1. Capacidade de ouvir
                                        2. Estratégias para o mercado segmentado

                                          Annotations:

                                          • Estratégias de marketing como ferramentas de gestão; Marketing 3.0 Manutenção e relacionamento com os clientes - anunciantes/ Investir nos anunciantes/ Acompanhar o ciclo de vida da agência em conjunto com o acompanhamento do ciclo de vida do produto do anunciante. Desenvolver marketing de relacionamento. Isto está sempre ligado ao tratamento diferenciado que os clientes-anunciantes demandam; Deixar de lado o foco no serviço e focar no negócio. Manter o nível de interesse (aplicação) em empresas de todos os portes; Direcionar estratégias para cada cliente.
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