Con esto se busca mantener o Aumentar la rentabilidad de un
negocio. obtener Mayor productividad, Ofrecer un Excelente
servicio al cliente, Atraer o retener al capital humano
Privadas
existe para
generar
ganancias para
los propietarios o
accionistas. Sus
dueños pueden
ser personas
jurídicas o
personas físicas.
Extranjeras transnacionales: Los
inversionistas son de origen extranjero
Multinacionales: El capital
pertenece a varios países.
Globalizadas: Son empresas de
carácter mundial.
Controladoras: Un grupo de inversionistas
manejan múltiples empresas
Maquiladoras: Producen bienes
para diversas organizaciones
Franquicitarias: Son aquellas empresas que venden su
forma de organizacion a inversionistas independientes
Familiares: Micro empresas que estan
conformadas por un circulo familiar.
Publicas
las organizaciones
públicas el capital
pertenece al Estado y
su finalidad es
satisfacer necesidades
de carácter social y
proporcionar servicios
a la comunidad.
se dedican a convertir
materias primas en
otros productos. Estos
pueden servir para
cubrir las necesidades
de los consumidores o
prestarse como un
elemento en mas de
un proceso de
produccion.
Comerciales
Son aquellas intermediarias entre productor y consumidor, su
funcion primordial es la compra-venta de productos
terminados y las cuales a su vez se dividen en 5
A) AutoServicio: Empresas
comercializadoras que venden al
publico productos de consumo
como mercados, abarrotes, etc
B) Comercializadoras: Distribuyen y
venden una serie de productos
nacionales e extranjeros
C) Mayotistas: efectuan venta en
gran escala a empresas
minoristas, que distribuyen su
producto al consumidor
D) Minorista-Detallista: Venden sus
prosuctos a menudeo al consumidor
E) Comisionista: Venden la mercancia
que los productores, por lo cual
perciben una ganancia o comision.
De Servicio
Proporcionan servicios sin un fin
de lucro, estas suelen ser
instituciones de salud, educacion,
transporte, ect.
Filosofia y tamaño
La filosofía de una empresa se refiere
al conjunto de valores, compromisos y
principios que orientan su actividad.
La cultura organizacional es la forma
de viva o de ser de la empresa y esta
regida por el sistema formal e
informal de sistemas y subsistemas.
Estas pueden ser
Mecanicistas o Organicas
Tradicionales o mecanicistas
-Reglas, sistemas y procedimientos
Se concede importancias al desempeño individual
Jerarquías y relaciones de autoridad- obediencia.
Respeto e imposición rígida de la responsabilidad y autoridad.
Estricta división del trabajo y supervisión
Liderazgo autocrático
Solución de conflictos por medio de la imposición.
Motivación por castigo e incentivos
Centralización
Organicas
Flexibilidad en la organización
Trabajo en equipo
Confianza y colaboración
Interdependencia y responsabilidad compartida
Autodirección y autocontrol
Empleados multifuncionales
Liderazgo transformador
Solución de conflictos por conciliación
Motivación por la autorrealización
Descentralización
Tecnologia
Se clasifican de acuerdo al grado de
tecnificacion de los procesos
Alta Tecnologia: Cuando existen proceso robotizados,
automatizados, sistemas flexibles o sistemas integrados de
manufactura u otros servicios cuyo maneja sea por sistemas
Mediana Tecnologia: Se caracteriza porque sus procesos
son mezclados, pero solo en alguna parte de sus etapas.
Tradicionales: Son empresas de baja tecnología, en la cual
no invierten aunque si utilizan maquinaria y equipo.
Artesanales: Proceso de produccion a
cargo de de personas de forma manual.
Regimen Juridico
existen diversos tipos de personas morales o sociedades, cuyas
características se contemplan en la Ley General de Sociedades mercantiles.