Sistemas de Soporte a Ejecutivos (ESS)

Sistemas de Soporte a Ejecutivos (ESS)

1. sistemas dirigidos a la alta dirección presentándolos de la forma más comprensible posible con la finalidad de poder dar seguimiento a los factores críticos de éxito.

2. Caracteristicas

   • Manipular, filtrar, comprimir y dar seguimiento a la información crítica del negocio.
   • Presentar la información que contengan información relevante.
   • Cubrir las necesidades específicas y particulares de la alta dirección.
   • Garantizar tiempos de respuesta cortos. Disponer de información actualizada y siempre disponible.

3. Se basa en:

   • Información concreta, efectiva y eficiente.
   • tener un impacto economico minimo

4. Proposito

   • Entrega de información de facil analisis
   • información filtrada y de seguimiento
   • Satisfacer altos estandares hombre - maquina.

5. Estructura

   • competencia mundial de redes
   • Seguimientos efectivos
   • Sistemas de seguridad bien estructurdos
   • Crear informes faciles de entender.

6. Ventajas y Desventajas

   • Desventajas:
     • complejo mantenimiento a base de datos.
     • Alta capacidad de calculo de computo
     • Seguridad muy estricta
   • Ventajas:
     • Flexibilidad porque no ponen problemas ni imponen solucionessoluciones
     • Comparar y resaltar tendencias
     • Mas exitos ejecutivos en sus áreas.

7. Áreas funcionales

   • Contabilidad, ventas y marketing, manufactura, recursos humanos