Mapa conceptual sobre los mecanismos de afiliación a seguridad social. AA2-EV02.

Mapa conceptual sobre los mecanismos de afiliación a seguridad social. AA2-EV02.

1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

   • SISTEMAS
     • SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (SGRP)
       • STEMA GENERAL DE PENSIONES (SGDP
         • REGIMEN
           • REGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA: Mecanismo mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes o, en su defecto, la indemnización sustitutiva, según lo establecido en la ley.
           • REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD: para obtener la pensión de vejez no se requieren los elementos de edad y de un mínimo de cotizaciones, solo se necesita que el afiliado reúna en su cuenta individual el capital para financiar la pensión de vejez (art. 64, Ley 100 de 1993).
       • SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN LA SALUD
         • REGIMEN
           • CONTRIBUTIVO: Deben afiliarse todas las personas vinculadas a través de contrato de trabajo, los servidores públicos, los pensionados, los trabajadores independientes con capacidad de pago, las madres comunitarias y los aprendices en etapa lectiva y productiva.
           • SUBSIDIADO: Mecanismo mediante el cual la población más pobre del país, sin capacidad de pago, tiene acceso a los servicios de salud a través de un subsidio que ofrece el Estado.
       • Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan

2. PRINCIPIOS: Eficiencia Universalidad Solidaridad Integralidad Unidad Participación

3. Objetivo

   • arantizar las prestaciones sociales y salud. * Garantizar los servicios sociales complementarios * Garantizar la ampliación de la

4. MECANISMOS PARA EL PAGO

   • Entidades que hacen parte del Sistema de seguridad social Está integrado por: El Estado, a través del Ministerio de Salud y Protección Social, quien actúa como organismo de coordinación, dirección y control; las Entidades Promotoras de los sistemas de pensiones, de salud y de riesgos laborales y de los servicios sociales complementarios son responsables de la afiliación y el recaudo de las cotizaciones y de garantizar la prestación del Plan Obligatorio de Salud.
   • La Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) es un mecanismo obligatorio creado por el Gobierno Nacional para que una empresa o aportante pueda, a través de un solo pago, realizar todos los aportes a las diferentes administradoras (AFP, EPS y ARL) y así mismo, de las entidades parafiscales (SENA, ICBF y Caja de Compensación), a través de los Operadores de Información, que son las entidades que mediante servicios en línea o asistencia telefónica, la creación y envío de la planilla integrada electrónica la cual es remitida con sus pagos a las diferentes administradoras. Para los aportantes que no tienen acceso a internet, los Operadores de información tienen un mecanismo alternativo llamado Planilla Asistida, una modalidad de pago unificado creada para Empleadores con menos de 20 trabajadores y Trabajadores Independientes.

5. Constitución política de Colombia, Art. 48 “la seguridad social es un servicio público obligatorio.

   • Ley 100 de 1993 Creación del sistema de seguridad social integral en Colombia
     • Conjunto de normas y procedimientos a los cuales se puede tener acceso con el fin de garantizar una calidad de vida acorde con la unidad humana