Actividad No.9 Mapa mental RSE, Mildred Scarlett Recinos Gudiel

Actividad No.9 Mapa mental RSE, Mildred Scarlett Recinos Gudiel

1. Marco Jurídico y ético de la responsabilidad social empresarial

   • RSE Es una cultura de negocios basados en principios éticos y firme cumplimiento de la ley, respetuosa de las personas, familias, comunidades y medio ambiente, que contribuye a la competitividad de las empresas, bienestar general y desarrollo sostenible del país.

2. Componentes de la RSE

   • Componentes internos: Colaboradores; propietarios, socios o accionistas
   • Componentes externos: Las familias de los colaboradores, Los clientes o consumidores, Los proveedores, Los socios comerciales o aliados, Las empresas competidoras, El estado, Sociedad civil y grupos de presión, Medios de comunicación.

3. Utilidad de la RSE: Representa para las empresas un reto, pero al asumir dicho reto, representa ventajas o beneficios que les permiten alcanzar con mayor facilidad los característicos objetivos empresariales.

   • Permanencia en el mercado, las utilidades y el crecimiento.

4. Sostenibilidad económica, social y ambiente de la RSE:

   • Se dice que debe de existir un equilibrio entre el factor económico, social y ambiente de la RSE para que la misma se considere idónea y sea efectiva.
   • Económico
     • RSE
       • Social
       • Ambiental
     • En cuanto al factor economico se puede decir que: incluye información financiera, salarios, beneficios, productividad laboral, creación de empleos, capacitación, outsourcing, desarrollo del capital humano, innovación y tecnología, entre otros.

5. Sostenibilidad Económica, social y ambiental de la RSE: Esta dimensión involucra los impactos hacia lo interno de la empresa con sus colaboradores y hacia los externo con las familias de los mismos, la comunidad y la sociedad en general.

6. Ética y ley en la empresa

   • Conjunto de normas morales que rigen la conducta humana. Moral es el conjunto de las reglas creadas por el ser humano como resultado de los valores y normas de la culta. La cultura es la fuerza social que dicta lo que es correcto o incorrecto.
   • Ley: La explicación, respeto y cumplimiento de la ley por toda empresa, garantiza en gran medida su éxito.
   • Normativa legal aplicable a las empresas
     • Derechos a los empleados, contenido principalmente en el Código de Trabajo
     • Derechos a los consumidores, todo lo referente a la normativa de la Dirección de Atención al consumidor
     • Obligaciones tributarias, serefiere al pago de impuestos, arbitrios, contribuciones especiales y aranceles
     • Seguridad social e industrial, cumplir con la cobertura del seguro social, así como la normativa referentemente seguridad industrial y desastres naturales.
     • Normativa ambiental, comprende el respeto al medio ambiente, a no causar daños ecológicos
     • Normativa mercantil y financiera, se refiere a lo contenido en el Código de Comercio, Ley de propiedad industrial

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