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Description
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Teoria de las Organizaciones
- Introducion
- Son mecanismos
adecuados de analizar más
exactamente a las
organizaciones, nos ayuda a
entender diagnosticar y
responder a problemas y
necesidades emergentes
- Son mecanismos
adecuados de analizar más
exactamente a las
organizaciones, nos ayuda a
entender diagnosticar y
responder a problemas y
necesidades emergentes
- Historia
- Esta teoría ha sido estudiada desde hace algunas décadas; Ludwing Von Bertalanffy, hacia 1940, la
desarrolló, pero no es sino hasta 1956 cuando es aplicada a estudios bilógicos de organización.
- Esta teoría ha sido estudiada desde hace algunas décadas; Ludwing Von Bertalanffy, hacia 1940, la
desarrolló, pero no es sino hasta 1956 cuando es aplicada a estudios bilógicos de organización.
- Principios recomenandados por FAYOL
- La divison del trabajo(Especializacion)
- Autoridad y responsabilidad (Poder)
- Disciplina (Obediencia)
- Unidad de mando (Un jefe)
- Unidad de dirrección (Un plan)
- Subordinación de los intereses individuales a los
personales (Preocupaciónprimaria por la
roganización)
- Introduce el texto aquí
- Introduce el texto aquí
- Subordinación de los intereses individuales a los
personales (Preocupaciónprimaria por la
roganización)
- Unidad de dirrección (Un plan)
- Unidad de mando (Un jefe)
- Disciplina (Obediencia)
- Autoridad y responsabilidad (Poder)
- La divison del trabajo(Especializacion)
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