Milena gutierrez

GESTION DEL TALENTO HUMANO

competencias genericas o cardinales
1. competencias asociadas al desempeño superior en un nivel o area organizacional
  1. COMPETENCIAS GENERICAS
    1. logro y accion
    2. ayuda y servicios
    3. eficiencia personal
    4. cognitivas
    5. gerenciales
    6. de influencias
  2. COMPETENCIAS TECNICAS O PROFESIONALES
    1. Aplicacion de los conocimientos tecnicos y profesionales
    2. COMPETENCIAS LABORALES
      1. Capaciadad efectiva
      2. Capaciadad productiva
Principios de la gestion por competencias
1. La compensacion de be basarse en competencias y en desempeño
2. Un puesto de trabajo no es algo inpresindible ni eterno
3. Constituye el principal activo del personal
Activo humano
1. Competencias asociadas al desarrolo de las capacidades
Talento humano
1. Esfuerzo de la Activiadad humana
Capital humano
1. Aumnento de la capaciadad de trabajo

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