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Description
Mind Map by Javier Islas Hernández, updated more than 1 year ago
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Created by Javier Islas Hernández
over 8 years ago
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El método SMART
- Specific (Específico)
- Un objetivo debe ser claro.
- Sin vaguedades.
- El objetivo debe ser Entendible
- Redacción positiva, propositiva y nunca negativa.
- El objetivo debe incluir: Qué, dónde, cuándo,
cuándo y cómo se piensa lograr el objetivo.
- Un objetivo debe ser claro.
- Measurable (Medible)
- El objetivo debe ser comparable
- El objetivo debe ser medible
- Saber si estamos alcanzando el
objetivo durante su ejecución.
- El objetivo debe ser comparable
- Attainable (Alcanzable)
- objetivos que dependan de
nosotros o nuestra organización
- Saber cuál es el
costo de alcanzar el objetivo
- Saber los pasos necesarios que
tenemos que dar para alcanzar el
objetivo
- Realizar un Fortalezas, Oportunidades,
Debilidades, Amenazas (FODA)
- objetivos que dependan de
nosotros o nuestra organización
- Relevant (Relevante)
- Evaluar si el objetivo es para nosotros
- ¿Lo que queremos conseguir es lo
suficientemente importante para
apostar por ello?
- ¿El esfuerzo que vamos a hacer se
compensa con lo que vamos a
alcanzar?
- Cuando hacemos un cambio, ganamos
algo pero también perdemos algo.
- ¿Lo que queremos conseguir es lo
suficientemente importante para
apostar por ello?
- Evaluar si el objetivo es para nosotros
- Time-bound (Límite de tiempo)
- Establecer tiempos concretos para
alcanzar los objetivos, acordes con
nuestras posibilidades.
- Establecer tiempos concretos para
alcanzar los objetivos, acordes con
nuestras posibilidades.
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