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Description
Mind Map by Dulce Chinchilla, updated more than 1 year ago
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Created by Dulce Chinchilla
about 8 years ago
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Cómo Mejorar su
estilo de gestión
- Cómo puede lograr
este libro que usted
sea más eficiente
- Se aprenderá cómo analizar mejor las
situaciones, adaptarse a ellas y cambiarlas.
Intensificar o disminuir la aplicación de sus
estilos de dirección.
- El conocimiento de lo
que es la eficiencia
directiva
- Saber uno mismo dónde está
- La falta de conocimiento del saber
dónde se está, puede inducirle a hacer
cosas equivocadas y a interpretar las
cosas incorrectamente.
- Los directivos eficientes necesitan ser
capaces de reconocer con claridad su
propio y el de las otras personas.
- La falta de conocimiento del saber
dónde se está, puede inducirle a hacer
cosas equivocadas y a interpretar las
cosas incorrectamente.
- Aumento de su sensibilidad
ante la situación
- Situaciones
- Cada situación puede contener
hasta 20 elementos distintos.
- el superior
- los subordinados
- la planificación
- la necesidad de
creatividad
- la necesidad de
introducir cambios
- preocupación por los errores
- el superior
- Cada situación puede contener
hasta 20 elementos distintos.
- Situaciones
- Aumento de la
flexibilidad de su estilo
- El directivo debe adaptarse.
- El estilo de dirección
permite obtener una
dirección eficiente.
- la decisión sobre el grado
de flexibilidad, se toma
despues de conocer donde
se está y la situación.
- El directivo debe adaptarse.
- aumento de su capacidad para
gestionar las situaciones
- El directivo debe adaptarse a la situación,
sin embargo en ocasiones debe cambiar
la situación.
- Se puede cambiar la expectativas de los
subordinados, la tecnología del trabajo o
los métodos de medición de los resultados.
- gestión de
situaciones en acción
- gestión de
situaciones en acción
- El directivo debe adaptarse a la situación,
sin embargo en ocasiones debe cambiar
la situación.
- Aumento de su conocimiento
de los estilos de dirección.
- Los estilos de
dirección se pueden
utilizar como:
- Medio de formación
- Servir de ayuda en el
diagnóstico de personas
- Ayuda a seleccionar personal
- Ayuda a establecer las
especificaciones de los
puesto de trabajo
- Dirigir los esfuerzos
para introducir los
cambios planificados
- Dirigir la política
corporativa
- Medio de formación
- Los estilos de
dirección se pueden
utilizar como:
- Saber uno mismo dónde está
- Se aprenderá cómo analizar mejor las
situaciones, adaptarse a ellas y cambiarlas.
Intensificar o disminuir la aplicación de sus
estilos de dirección.
- Bill Reddin
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