null
US
Sign In
Sign Up for Free
Sign Up
We have detected that Javascript is not enabled in your browser. The dynamic nature of our site means that Javascript must be enabled to function properly. Please read our
terms and conditions
for more information.
Next up
Copy and Edit
You need to log in to complete this action!
Register for Free
469699
ADMINISTRACION DE CARRERAS propuestas individual y corporativa.( parte I )
Description
Mind Map on ADMINISTRACION DE CARRERAS propuestas individual y corporativa.( parte I ), created by shary_14_mely on 08/01/2014.
Mind Map by
shary_14_mely
, updated more than 1 year ago
More
Less
Created by
shary_14_mely
over 10 years ago
155
0
0
Resource summary
ADMINISTRACION DE CARRERAS propuestas individual y corporativa.( parte I )
DEFINICIONES BASICAS
ADMINISTRACION
es el proceso de planear, dirigir y controlar los recursos humanos materiales y financieros.
CARRERA
CARRERA COMO ACTIVIDAD
eleccion de la carrera o profecion.
CARRERA COMO SUJETO DE ACCION
se refiere al sujeto valga la redundancia y de desarrollo de la administracion
CARRERA COMO CONTEXTO DE VIDA
decisiones y actividades que la persona desarrolla a lo largo de su trayectoria laboral.
ADMINISTRACION DE CARRERA
es el proceso administrativo aplicado de forma tecnica e integrada al desarrollo profecional del recurso humano.
ADMINISTRACION INDIVIDUAL DE CARRERA
ETAPAS DE LA CARRERA
*exploracion o ingreso. *avance o cresimiento. *estabilizacion o mantenimiento. *declinacion o retiro.
DIMENCIONES DE LA CARRERA
DIMENCION BIOSOCIAL
DIMENSION PROFESIONAL O DE CARRERA
DIMENSION FAMILIAR O DE PROCREACION
INTERRELACIONES ENTRE ETAPAS DE CARRERA Y DIMENCIONES DE ANALISIS
en este momento la persona reflexiona a serca de los objetivos y caminos de carreras que se propuso y compararlos con su presente.
reflexionar!!!!!
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO INDIVIDUAL DE CARRERA
FORTALEZAS Y DEBILIDADES PERSONALES
FORTALEZA
son nuestras fuentes intrinsecas generadoras de valor en el desarrollo de nuestras carreras.
DEBILIDAD
carencias que nos impiden desarrollar nuestras carreras.
AMENAZAS Y OPORTUNIDADES DEL MERCADO LABORAL
AMENAZAS
son factores que potencialmente pueden convertirse en obstaculos para el desarrollo de la carrera.
OPORTUNIDADES
son todas las posibilidades o aspectos positivos que pueden contribuir al desarrollo de las carreras personales.
LOS OBJETIVOS DE CARRERA
es la autoevaluacion personal osea reconoser inclinaciones e intereses para desarrollar tal o cual carrera.
MISION Y VISION DE VIDA PERSONAL
MISION
motivo de su existencia y se enmarca dentro de su conjunto espesifico de valores.
VISION
es una idea proyectada al futuro para obtener una mision mejorada
LA ESTRATEGIA DE CARRERA INDIVIDUAL.
ESTRATEGIA DE CRESIMIENTO Y DESARROLLO DE CARRERA
la persona sabe lo que quiere ser y obtener y establese los pasos nesesarios que lo conduzca a su objetivo.
ESTRATEGIA DE SOBREVIVENCIA Y MANTENIMIENTO DE CARRERA
la persona apenas trata de defenderse y mantenerse en el mercado laboral.
¿HACIA DONDE SE DIRIGEN LAS CARRERAS?
las carreras en los tiempos modernos dependen cada vez menos del estatus y prestigio de las compañias.
Media attachments
FAMILIA (image/jpg)
VIEJO (image/jpg)
MAESTRIA (image/jpg)
pensar_8 (image/jpg)
vision (image/jpg)
mision (image/jpg)
autoe.. (image/jpg)
oportunidad (image/jpg)
amenaza (image/jpg)
fortaleza (image/jpg)
debilidad (image/jpg)
sobrevive (image/jpg)
claro (image/jpg)
dirigir (image/jpg)
ADMI (image/jpg)
ADMI_DE_CARRARAS (image/jpg)
CARRERA (image/jpg)
Show full summary
Hide full summary
Want to create your own
Mind Maps
for
free
with GoConqr?
Learn more
.
Similar
Finance
pamelamossman
Cells, Tissues and Organs
yusanr98
CHEMISTRY C1 2
x_clairey_x
Of Mice and Men
becky_e
CPA Exam Topics and breakdown
joemontin
CCNA Part 1
Axiom42
English Language Revision
saradevine97
Physical Description
Mónica Rodríguez
Edexcel Additional Science Biology Topic 1
hchen8nrd
LOVE AND RELATIONSHIPS~ AQA POETRY ANTHOLOGY
Fozia Xx
Clinical Pathoanatomy MCQs (Q 151-250)
Ore iyanda
Browse Library