CLIMA ORGANIZACIONAL (clima humano das organizações)

CLIMA ORGANIZACIONAL (clima humano das organizações)

1. PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

   • Relacionamento interpessoal
   • Organização e planejamento de ações e tarefas
   • Remuneração digna
   • Fluxo de procedimentos
   • Promoção de mudanças no ambiente
   • Prazos exequíveis
   • Tarefas que o servidor possa, saiba e queira fazer
   • Satisfação pessoal
   • Diagnóstico periódico do clima organizacional
   • Autocrítica
   • Empenho e compromisso na busca pela excelência do serviço
   • Espírito de equipe
   • Trabalho colaborativo
   • Motivação dos colaboradores
     • Mede a eficiência do grupo
     • Quanto >, maior produção
   • Meritocracia

2. FERRAMENTAS

   • Técnicas que visem:
     • Cooperação
     • Gerenciamento do conheicmento
       • Alto desempenho
   • Tecnologias

3. DIMENSÕES

   • Conformismo
   • Responsabilidade
   • Padrões
   • Recompensas
   • Clareza organizacional
   • Calor e apoio

4. MEIO AMBIENTE ADEQUADO

   • Qualidade de vida no trabalho dos servidores

5. FOCO

   • Qualidade
   • Produtividade
     • Desempenho positivo dos órgãos
   • Agilidade
   • Flexibilidade