Psicologia do Trabalho

Psicologia do Trabalho

1. século XX

   • Revolução Industrial
     • Taylorismo
       • Ciências Humanas

2. Primeira Face

   • Psicologia Industrial
     • Interesses das Indústrias
       • Consultoria
         • "Lei da Fadiga"
     • Orientação Vocacional
     • Condições de trabalho
     • Atua nos posto de Trabalho
   • 2º Guerra Mundiall
     • Colocação de Pessoal
       • Treinamento
         • Classificação de Pessoal
           • Avaliação de Desenpenho
     • Pós-Guerra
       • Dinâmicas de Grupos
       • Seleção
         • Classificação de Pessoal
           • Avaliação de Desempenho
             • Condições de Trabalho
               • Treinamento
                 • Liderança
                   • Engineering Psychology

3. Segunda Face

   • Psicologia Organizacional
     • Estruturas da Organização
     • Treinamento
       • Recursos Humanos
   • Arquitetura Social
   • CRÍTICA
     • Amortecer as tendências nascidas da divisão do trabalho e do empobrecimento das tarefas
   • Anos 70
     • Escola Contingencialista
       • Efeitos do Ambiente e Tecnologia

4. Terceira Face

   • Psicologia do Trabalho
     • Compreensão mais próxima do homem que trabalha
       • Resultado de ação de grupo
         • Prover a saúde e o bem-estar
     • Políticas
     • Interação
       • Interdisciplinariedade
   • Escola Latina
     • Anglo-saxâ
       • Cooper
     • Dejours

5. PSICÓLOGO DO TRABALHO

   • Seleção e colocação de pessoal
     • Planejamento de recursos humanos
       • treinamento de pessoal
         • Desenvolvimento de recursos humanos
           • Avaliação de desempenho
             • Saúde mental do trabalho
               • Planos de cargo e salários
                 • Condições de trabalho
                   • Mudança e Analise das Organizações
                     • Ensino e pesquisa
                       • Gerência