Gestión de Compromisos

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Gestión de compromisos
Diego  Erazo
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Diego  Erazo
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Gestión de Compromisos
  1. Compromiso

    Annotations:

    • El compromiso es un estado mental, el compromiso es asegurar que se va a cumplir un echo pactado ente dos entes y se lo realizara según las necesidades.
    1. Que debe ser hecho
      1. El criterio para determinar que está hecho
        1. Quien lo va a hacer
          1. Cuando lo va a hacer,
            1. La compensación o alguna otra consideración que recibirán de retorno
              1. Quien proveerá esta compensación o consideración
              2. Hechos Responsablemente

                Annotations:

                • Es como se puede asegurar que los compromisos son responsables y bien gestionados.
                1. Respaldar el compromiso con un plan.
                  1. Documentar el acuerdo.
                    1. Si no es posible cumplir con el acuerdo
                    2. Ejemplo de un Compromiso
                      1. Compromisos Estudiantiles

                        Annotations:

                        • Dentro de un compromiso estudiantil se debe de tomar en cuenta que se lo debe hacer por voluntad y comprometido a el desarrollo personal e intelectual.
                        1. Compromisos en un entorno laboral

                          Annotations:

                          • Se debe de tener en cuenta que al ser un trabajo o un compromiso institucional remunerado, se debe de cumplir de una forma profesional.
                        2. Manejando Compromisos Perdidos
                          1. Cronograma de actividades
                            1. Seguimiento de las actividades entregables
                              1. Fechas pactadas
                                1. Mantener claro mediante documentación
                                  1. Lo que se realizara
                                    1. Lo que no se realizara
                                  2. Importancia de Gestionar los Compromisos
                                    1. Revisiones
                                      1. Reportes
                                        1. Reuniones
                                          1. Documentación
                                          2. Consecuencias de no manejar los compromisos
                                            1. El trabajo requerido excede al tiempo disponible
                                              1. Fallas en cumplir el compromiso
                                                1. Prioridades inapropiadas
                                                  1. Pobre calidad de trabajo
                                                    1. Pérdida de confianza
                                                    2. Manera de Gestionar los Compromisos
                                                      1. Si se esta fallando constantemente

                                                        Annotations:

                                                        • el cronograma continuará equivocado hasta que se haga algo diferente
                                                        1. Solo con tratar de hacerlo no ayuda

                                                          Annotations:

                                                          • Recuerde, ya lo está intentando bastante fuerte
                                                          1. Si no sabe con precisión donde está en el proyecto y cuánto trabajo le queda

                                                            Annotations:

                                                            •  se está realmente en problemas
                                                            1. Cuando las estimaciones estén erradas

                                                              Annotations:

                                                              • son casi siempre demasiado bajas
                                                              1. Casi todos los cambios involucran más trabajo
                                                              Show full summary Hide full summary

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