Motivación En Las Organizaciones

Motivación En Las Organizaciones

1. la motivación es la estrategia para la visión y logró de metas propuestas por la organización

2. las personas al sentirse estimulada logran alcanzar el potencial máximo de capacidades y aptitudes.

3. teorías de la motivación

   • Son motivados por las necesidades de la organización.
     • necesidades fisiológicas
     • necesidades de seguridad
       • jerarquías de necesidad
     • necesidades de afiliación
     • necesidades de estima y reconocimiento
   • Teorías de Erc
     • cambio de jerarquizacion de necesidaded
       • necesidades de existencia
         • necesidades de relación
       • necesidades de crecimiento
   • Teoría bifactorial
     • la actitud del trabajador frente al trabajo determinado el éxito o fracaso de una organización
       • factores intrínsecos
       • factores higienicos
   • Teoría de McClelland
     • se manifiesta en la necesidad de las personas por sobresalir
       • necesidad de poder
       • necesidad de afiliación
       • necesidad de logro
   • teorías de proceso
     • equidad
     • expectativa
       • resultado del esfuerzo y motivación

4. Temas actuales de motivación en el trabajo

   • diferencias individuales
   • cultura organizacional
   • entorno organizacional
   • proyecto de vida

5. promover condiciones para generar actos especificos

   • alcance de logros de la organizacion
   • bienestar laboral