El concurso de méritos

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Breve explicación sobre lo que comprende el concurso méritos como modelo de contratación estatal para los servicios de consultoría.
Lëô Beltrán
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Lëô Beltrán
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El concurso de méritos
  1. Es una de las modalidades de selección de contratistas del Estado
    1. Sirve para la elegir consultores o proyectos,
      1. Se utilizan como criterios de selección según sea el caso
        1. Experiencia
          1. Capacidad intelectual
            1. Organización de los proponentes
        2. Se lleva a cabo mediante
          1. Concurso con precalificación
            1. Conformación de una lista de oferentes
              1. Se realiza antes de la iniciacón del proceso de concurso de méritos
                1. Lista corta
                  1. Lista multiusos
                  2. Concurso abierto
                    1. Es aquel en el cual la entidad no realiza un procedimiento previo de precalificación de los interesados
                      1. Permite que todos puedan presentar su propuesta, conforme a las reglas que se señalan en el pliego de condiciones
                    2. Los documentos de la convocatoria deben contener como mínimo estos elementos
                      1. Descripción de la necesidad
                        1. La descripción del objeto a contratar
                          1. El alcance
                            1. Tipo de contrato
                              1. Lugar de ejecución
                                1. Forma de pago
                                  1. Obligaciones generales del contratista
                                    1. Fundamentos jurídicos que soportan la modalidad de selección
                                      1. Análisis que soporta el valor estimado del contrato
                                        1. Justificación de los factores de selección
                                          1. El soporte que permita la estimación, tipificación y asignación de los riesgos previsibles que puedan afectar el equilibrio económico del contrato
                                            1. El análisis que sustenta la exigencia de los mecanismos de cobertura que garantizan las obligaciones surgidas con ocasión del proceso de selección y del contrato a celebrar
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