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Suspensión del contrato de trabajo

EFECTOS
1. Desaparición temporal de las obligaciones de trabajar y remunerar el trabajo
2. Derecho a la reincorporación al puesto de trabajo reservado
CAUSAS
1. Mutuo acuerdo entre las partes
2. Las consignadas en el contrato
3. Incapacidad temporal
4. Maternidad y Paternidad
  1. Maternidad
    1. Riesgo durante el embarazo
    2. Riesgo durante la lactancia natural del menor durante 9 mese
  2. Paternidad
    1. Tiene derecho a 13 días ininterrumpidos
  3. Adopción o acogimiento de menores de 6 años
5. Ejercicio de cargo Público
6. Suspensión de empleo y sueldo
7. Ejercicio del derecho a huelga
8. Cierre legal de la empresa
9. Fuerza mayor
EXCEDENCÍA
1. FORZOSA
  1. Reserva el puesto de trabajo
  2. Por designación cargo público
2. VOLUNTARIA
  1. No genera derecho a reserva de puesto de trabajo
  2. Por voluntariedad del trabajador
3. POR EL CUIDADO DE UN HIJO O FAMILIAR
  1. Por naturaleza o por adopción o acogimiento
  2. Por razones de edad, accidente o enfermedad y no pueda valerse por si mismo
  3. Durante el primer año se reserva el puesto de trabajo
  4. Hijos hasta 3 años desde su nacimiento
  5. Familiar: no puede ser superior a 2 años

Suspensión del contrato de trabajo

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