DEL MANEJO DE PERSONAL A LA DIRECCION DE EMPRESAS

DEL MANEJO DE PERSONAL A LA DIRECCION DE EMPRESAS

1. LA CUESTION ES:

   • ¿REALMENTE LAS EMPRESAS LE DAN A LAS PERSONAS EL VALOR QUE DICEN DARLE?
     • LOS GERENTES MOLDEAN LOS COMPORTAMIENTOS DE LOS TRABAJADORES PARA FAVORECER EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS

2. GESTION DE RRHH

   • ES FUNCIONAL
     • TODOS LOS PROCESOS SON RESPONSABILIDAD DEL JEFE DE RRHH
       • CENTRA LA GESTION EN EL SER HUMANO

3. GESTION HUMANA

   • DONDE TRAS UN ESTUDIO SE ENCUENTRAN 3 FALENCIAS
     • LA ADMINISTRACION DEL TIEMPO
       • -EFICACIA -EFICIENCIA -BUENA ADMINITRACION DE LOS RECURSOS
     • SEPARACION DE LA VIDA PERSONAL Y LA VIDA LABORAL
       • SABER MANEJAR LAS RELACIONES PERSONALES Y LABORALES
     • LA PRODUCTIVIDAD
       • AFAN!!!
         • COMPETENCIA
         • MEJORAR
         • CRECER
   • ES DIRECTIVA
     • EL TEMA DE LAS PERSONAS SE MANEJA CON LA ORGANIZACION, ES DECIR TODOS LOS PROFESIONALES QUE OCUPAN CARGOS DIRECTIVOS, Y NO SOLO DEL JEFE DE RRHH

4. TRAS UN ESTUDIO A 39 EMPRESAS BOGOTANAS

   • 1.GESTION DE RRHH
     • -SE CONSIDERA QUE EL ESTUDIO DEL FACTOR HUMANO NO PUEDE APLICARSE SOLAMENTE EN SUS PROCESOS
     • -EL TRABAJADOR SIGUE SIENDO PERSONA DENTRO Y FUERA DE LA ORGANIZACION
     • 2.METODOLOGIA ABORDADA PARA LA RECOLECCION DE INFORMACION
       • EN EL 2009 MEDIANTE ENCUESTAS Y ENTREVISTAS
       • SE DESCARTARON 8 EMPRESAS POR FALTA DE INFORMACION CONOCIDA POR EL PERSONAL
       • 3. DISCUCION A PARTIR DE LOS RESULTADOS ENCONTRADOS EN CADA CATEGORIA
         • 1. A. DESCONOCIMIENTO DE ALGUNOS PROCESOS
           • B.DESEQUILIBRIO ENTRE LOS PROCESOS DESCONOCIDOS
             • C.FOCALIZACION DEL TEMA DE INCENTIVOS
         • 2.LOS TEMAS MAS CLARO EN EL ANALISIS
           • A.LO SOCIAL, EL PAPEL QUE DESEMPEÑA CADA PERSONA
             • B.TRATO DE LOS DIRIGENTES A SUS EMPLEADOS
         • 4.PLANTEAMIENTO DE CONCLUSIONES
           • -NO CORRER EL RIESGO DE QUE LOS EMPLEADOS PIERDAN EL AMOR AL TRABAJO
             • -HUMANO SE NACE, PERSONA SE HACE, Y PARA HACERSE NECESITAMOS DEL OTRO, PORQUE CUALQUIER COSA QUE HAGAMOS ESTAMOS SIEMPRE TERRIBLEMENTE JUNTOS

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