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Elementos del sistema de gestión de Seguridad e higiene

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Describe los elementos del sistema de seguridad e higiene
Brenda Rangel
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Elementos del sistema de gestión de Seguridad e higiene
  1. Elementos de la Cultura de prevención
    1. 1. Establecer un sistema de actividades de los integrantes
      1. 2. Éste debe: asegurar cierta conducta de calidad y estar definida bajo criterios de seguridad
        1. 3. Los directivos deben estar comprometidos con la seguridad
          1. 4. Inclusión de todos los trabajadores en aspectos de seguridad
            1. 5. Debe ser adaptable a cada nivel
              1. 6. Concientizar al trabajador sobre la importancia de la seguridad
              2. Importancia de la detección de riesgos
                1. Al concientizar a los empleados respecto a los peligros que existen en el lugar de trabajo, es posible desarrollar programas de capacitación para prevenir los posibles riesgos.
                2. Forma de Notificación de riesgos y accidentes de trabajo
                  1. Es el control de episodios relacionados con la salud, con el fin de prevenir y controlar los riesgos profesionales, enfermedades y lesiones. Existen cuatro componentes:
                    1. 1.Recopilación de información (incidencias de enfermedades o accidentes)
                      1. 2.Análisis de datos (Frecuencia de enfermedades o accidentes)
                        1. 3. Divulgación de datos (Dar conocimiento sobre riesgos)
                          1. 4.Utilización de datos (Prevención de riesgos)
                        2. Importancia del análisis de riesgos y accidentes de trabajo
                          1. Prevención de enfermedades
                            1. Puede aplicarse antes de fallecimientos
                              1. Facilita la identificación de episodios peligrosos
                                1. Se controlan riesgos
                                  1. Se cumplen los requisitos legales
                                    1. Ayuda a conocer la demanda a los servicios médicos
                                      1. Tendencias a lo largo del tiempo
                                        1. Determinar la necesidad de implementar capacitaciones o programas educativos
                                        2. Seguimiento, resolución y cierre de notificaciones
                                          1. Identificar riesgos.
                                            1. Estimar del número de trabajadores expuestos.
                                              1. Garantizar el seguimiento por parte del médico.
                                              2. Principios de educación y formación del trabajador
                                                1. Capacitar al personal para que se involucre en el cumplimiento de la seguridad, concientizándolos de su importancia e impacto en su salud y bienestar.
                                                  1. 1.Identificar la necesidad (riesgo)
                                                    1. 2.Obtener apoyo (Los directivos deben interesarse)
                                                      1. 3.Establecer objetivos (Definir qué es lo que se va a enseñar)
                                                        1. 4.Seleccionar método educativo (Elegir una manera que se adapte al personal, para que todos lo adopten como un conocimiento que pueden aplicar en su vida laboral cotidiana, y concientizarlos sobre su impacto)
                                                          1. 5.Evaluación y seguimiento (Que los saberes se apliquen correctamente)
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