desarrollo de personal u organizacion

desarrollo de personal u organizacion

1. capacitacion

   • que es
     • es toda actividad en una organizacion, respondiendo a sus necesidades, que buscan la mejora de actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal
   • caracteristicas
     • - obligatorio - basado en competencias - a corto plazo y temporal - agenda externa - basado en el conocimiento de habilidades y tecnicas - obligatorio para ingresar al desempeño de la profesion - depende de certificados y la produccion - significa que puede tener trabajo - diri¡gido por expertos
   • proceso
     • 1. deteccion de las necesidades de la capacitacion. 2. diseño y planeacion de la formacion. 3. desarrollo de capacitacion. 4. evaluacion de la eficacia y mejora de la capacitacion
   • objetivo
     • el principal es lograr la adaptacion de personal para el ejercicio de determinada funcion o ejecucion de una tarea especifica, en una organizacion.
   • elementos
     • *presentacion de los instrumentos * aspectos tecnicos y organizativos de la instruccion * desempeño de la instruccion mediante material visual y ejercicios * consulta de dudas * prueba final de evaluacion

2. formacion

   • adquisicion de conocimientos, capacidades y actitudes de forma que estos se plasmen en una personalidad especialmente apta para el ejercicio de una determinada actividad.
   • objetivo
     • resolver deficiencias actuales en las habilidades
   • caracteristicas
     • - formar - cognitivo - integracion de las partes - creacion del conocimiento - actualizacion - estudios cursados

3. adiestramiento

   • proceso continuo, sistematico y organizado que permite desarrollar en una persona las habilidades, los conocimientos y las destrezas necesarias para desempeñar un trabajo en forma eficiente
     • caracteristicas
       • - largo plazo - desarrollo de habilidades - enseñar e instruir - entrenamiento practico - preparacion para alguna actividad tecnica

4. entrenamiento

   • adquisicion de habilidades, capacidades y conocimientos como resultado de la exposicion a la enseñanza de algun tipo de oficio, carrera o para el desarrollo de alguna aptitud fisica.
     • caracteristicas
       • perfeccionar corto plazo trabajo repetitivo desarrollo de habilidades actividad especifica

5. desarrollo

   • proceso de cambio y transformacion con equidad, dirigido a elevar la calidad de vida de las personas.