GRUP

GRUP

Conjunt d’individus que interaccionen i indueixen a canvis i que s’agrupen per que tenen característiques en comú, i els seus rols estan entrecreuats.
Sustent per
1. CAMP SOCIAL
  1. Es definiex com
    1. Terreny sobre el qual està el grup i les comuniacións que s¡hi produixen etre els individuos
      1. Q
Passa per
1. Diferents etapes
  1. INICIAL
    1. Moment de tanteix
      1. No hi haa productivitat
      2. Poca relació
  2. CONEIXEMENT INTERPERSONAL
    1. Requereix un cert temps
      1. Poca productivitat
      2. Un poc de relació
  3. DEFINICIÓ DE L'ESTIL GRUPAL
    1. Cert nivell de confiança, referent a les actituts que es mantenen durant el temps
      1. Certa productivitat
      2. Prou relació.
    2. Pot produir-se de nou aquesta etapa després d'un conflicte.
  4. CONFLICTES
    1. No és un problema sols una etapa, referent a; lideratge, objectius, metodología o sentiments
      1. Excasa productivitat
      2. Poquísima relació.
  5. EFICÀCIA
    1. Es coneixen, han superat els conflictes. Han complit els objectius i es troben agust.
      1. Molta productivitat
      2. Molta relació
    2. Podem trobar una falça eficàcia amb el temps
  6. FINAL
    1. El grup es trenca. Hi han moltes causes.
      1. Pot ser
        Indefinida
        Definida
  7. Quan més forta és l¡eficàcia més fort es. el terreny sobre el que estova el grup
En funció de la edat i maduresa dels membres podem dividir en:
1. ETAPA DEL GRAN GRUP O DEL CERCLE
  1. Situació de descobriment, el més important és sentir-se acceptat en el grup
  2. L'educador està al centre, dirigint el procés auto-educatiu
2. ETAPA DEL GRUP PETIT O FERRADURA
  1. Etapa de l'adolescència que es busca la intimitat, s'hi formen subgrups
  2. L'educador es situa fora del grup i sols intentara orientar la acció i refleció mantenit-se al marge sempre que pugi
3. ETAPA DEL GRUP PLURIDIMENCIONAL O SEMICERCLE
  1. Etapa de maduresa. Cada membre del anterior cercle té altres grups fora d'ell
  2. El educador formarà part del grup pero en un rol diferent
Format per diferents rols
1. Secretari: Encarregat de organitzar el treball
2. Coordinador: encarregat de mantindre l'ordre.
3. Portaveu: Encarregat de expresar el que opina el grup
4. Distenció: Resta del grup igual d'important
Segons el marc de conducta: FINESTRA DE JOHARI
1. AREA DESCONEGUDA
  1. Desconeguda per mi i desconeguda pels altres
2. AREA CEGA
  1. Desconeguda per mi i coneguda pels altres
    1. La imatge que tenen els altres de mi
3. AREA OBERTA
  1. Aquella coneguda per mi i pels altres
4. AREA OCULTA
  1. Aquella coneguda per mi i desconeguda pels altres
6. El marc habitual de conducta es pot trencar de manera inesperada.
TIPUS DE LIDERATGE
1. El participatiu millora el camp social
2. AUTOCRÀTIC
  1. Una o varies persones manen i ordenen, pensen que és el millor pel grup
    1. Tipus
      1. Lideratge estricte
        Convençut que sap i no es precupa pels sentiments dels altres
        Productivitat poca
        Relació nula
      2. Benevolent
        Convençut però té en compte com ho reben els altres
      3. Incompetent
        Els de altres és donen compte que no funciona, el lider no sap.
3. PATERNALISTA
  1. Tenen gran experiencia en el grup i els altres no, tanta. El grup es sent còmodo
    1. Productivitat bona
    2. Relació mijanament bona.
4. PERMISSIVA
  1. Grups que comencen molt projectes i se'n fan pocs. Cadascú mira pel seu be.
    1. Productivitat nula
    2. Relació mitjana
5. PARTICIPATIVA
  1. Tots participen per igual, decisions per consens
    1. Productivitat bona.
    2. Relació màxima

Next up

Description

Resource summary

Similar

	Created by Nerea Vidal over 7 years ago