Diversidade da realidade Organizacional

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Mapa conceitual Realidade Organizacional
ALTENIDE MOREIRA DOS SANTOS
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ALTENIDE MOREIRA DOS SANTOS
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Diversidade da realidade Organizacional
  1. Organização = Sistema Planejado em que todos cooperam e cada um tem papel definido
    1. Objetivo: Oferecer bens e serviços a outros em consonância com os objetivos de seus proprietários
    2. Funções básicas da administração: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar.
      1. Existem 3 setores organizados da sociedade
        1. 1º Setor Governo, 2º Setor Iniciativa Privada e 3º Setor Órgãos não Governamentais
        2. Tipos de Administradores: Estratégicos, Táticos e Operacionais.
          1. Organizações Formais e Informais
            1. Formal: Objetivos, Estrutura, Recursos Financeiros, Tecnologia
              1. Iceberg
              2. Informal: Percepções, atitudes, sentimentos
                1. Buraco Negro
                2. Informal: Valores, Interações Informais, Normas do Grupo
                  1. Buraco Negro
                3. Dinâmicas da Organização: Processos Decisórios Diversificados
                  1. Planejamento Estratégico
                    1. Missão da Organização
                      1. Qual é a Estratégia?
                      2. Decisão da alta direção
                        1. Apropriação de recursos
                          1. Impacto a longo prazo
                            1. Interação organização com ambiente externo
                              1. 9 Passos
                                1. Formulação de Objetivos
                                  1. Identificação dos objetivos e estratégia atual
                                    1. Análise do Ambiente
                                      1. Identificação de oportunidades e ameaças
                                        1. Determinação nível de mudança
                                          1. Decisão estratégica
                                            1. Implantação da estratégia
                                              1. Mensuração e controle do andamento
                                          2. Liderança e Planejamento
                                            1. Sistema de Controle
                                              1. Parâmetros
                                                1. Instrumentos de medição e controle
                                                  1. Formas de comparação ou medição
                                                    1. Medidas corretivas
                                                      1. Três tipos de Controle
                                                        1. Preliminares
                                                          1. Simultâneo
                                                            1. Por feedback
                                                          2. Uma verdadeira equipe é formada por pessoas com habilidades complementares
                                                            1. Equipes de trabalho
                                                              1. Equipes de Projetos
                                                                1. Equipes Paralelas
                                                                2. Gestores e Tomada de Decisão
                                                                  1. Capacidade de Diagnóstico
                                                                    1. Análise Criitica
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