Una tipología ética de las organizaciones: enfermas, sanas y excelentes

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Una tipología ética de las organizaciones: enfermas, sanas y excelentes
  1. Éticamente Enferma
    1. contribuye
      1. Al empobrecimiento humano de sus miembros.
      2. Un organismo está enfermo
        1. cuando
          1. Sus funciones dejan de trabajar armónicamente
            1. En el ámbito interno o de relación con su entorno
              1. La patología es equivalente a la actuación con falta de calidad humana
          2. Continua crítica destructiva
            1. Poner obstaculos
              1. A la mejora de los demás
              2. Individualismo
                1. Previsible
                  1. Comportamientos oportunistas
                    1. Falta de transparencia
                      1. Utilización de personas
                  2. Éticamente Sana
                    1. Contribuye
                      1. En mayor o menor medida
                        1. Al enriquecimiento humano de los miembros
                      2. Ya que
                        1. Trabaja de modo armónico en sus funciones internas y en relación con su entorno.
                        2. Ejemplos
                          1. Crítica Constructiva
                          2. Salud Ética
                            1. Salud implica ausencia de enfermedad
                              1. Defectos siempre presentes
                          3. Éticamente Excelente
                            1. Entendemos como
                              1. Se esfuerza permanentemente en contribuir al pleno desarrollo humano
                                1. De todos
                                  1. Sus miembros
                                    1. Las personas implicadas en la misión y afectados por su actividad
                                2. Presupone
                                  1. Existencia de salud ética
                                    1. Esfuerzo permanente de manera ética
                                      1. Plenitud ética en sentido cuantitativo y cualitativo
                                    2. Papel Clave
                                      1. Personas que lo dirigen
                                        1. Aquellos que tienen como misión su gobierno.
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