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las 21 leyes del liderazgo de Maxwell.

John C. Maxwell es un autor, coach y conferencista que ha escrito más de 80 libros, que se centran principalmente en el liderazgo.
1. El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad.
1. LA LEY DEL TOPE.
1. La capacidad de liderazgo determina el límite del crecimiento de una persona.
2. Para alcanzar el nivel más alto de eficacia, hay que elevar el tope.
2. LA LEY DE LA INFLUENCIA.
1. La verdadera medida de tu liderazgo es la influencia. Nada más y nada menos.
2. Los líderes influyen en las personas mientras que los gerentes manejan operaciones con excelencia.
3. LA LEY DEL PROCESO.
1. El liderazgo se desarrolla día a día, no de un sólo golpe.
2. La meta de cada día debe ser mejorar un poco.
4. LA LEY DE LA NAVEGACIÓN.
1. Cualquier persona puede dirigir un barco, pero es necesario un líder para determinar el rumbo.
2. Los navegantes escuchan a sus seguidores.
3. Los navegantes examinan las condiciones antes de contraer compromisos.
5.LA LEY DE LA ADICIÓN.
1. Lo mas importante del liderazgo no es que tan lejos avances , sino que tan lejos ayudemos a los demás a avanzar.
2. Aportar valor, cambiar vidas.
3. Los líderes aportan su valía por medio del servicio a los demás.
6. LA LEY DEL TERRENO FIRME.
1. La confianza es la base del liderazgo.
2. El líder debe ser ejemplo de las siguientes cualidades: aptitud, conexión y carácter.
3. El carácter comunica: coherencia, respeto y potencial.
7. LA LEY DEL RESPETO.
1. Las personas siguen naturalmente a líderes más fuertes que ellos mismos.
2. El liderazgo se mide por el calibre de las personas que desean seguirlo.
8. LA LEY DE LA INTUICIÓN.
1. Las personas son intuitivas en sus áreas más fuertes.
2. La intuición se desarrolla con el tiempo y a través de la experiencia.
3. Los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo.
9. LA LEY DEL MAGNETISMO.
1. Tú eres lo que atraes.
2. se atraen por tu:
  1. Actitud- valores- energía-talento- capacidad de liderazgo.
10. LA LEY DE LA CONEXIÓN.
1. Los líderes tocan el corazón antes de pedir ayuda.
2. Para conectar con un grupo hay que hacerlo con cada individuo.
3. Para dirigirse a uno mismo se utiliza la cabeza , para conectar con los otros el corazón.
11. LA LEY DEL CÍRCULO ÍNTIMO.
1. Las personas cercanas al líder determinan el potencial de este.
2. Llena tu círculo interno con personas que eleven la moral y te ayuden con la carga de la organización.
12. LA LEY DEL OTORGAMIENTO DE PODERES.
1. Sólo los líderes seguros de sí mismos dan poder a los demás.
2. Se debe tener información e intuición para elegir a los otros.
13. LA LEY DE LA IMAGEN.
1. los líderes pueden hablar, pero no enseñar hasta que no practiquen lo que predican.
2. La gente hace lo que ve.
14. LA LEY DEL APOYO.
1. La gente apoya al líder , luego al ideal.
2. El líder encuentra un sueño y luego a la gente.
15. LA LEY DE LA VICTORIA.
1. Los Líderes encuentran la forma de que el equipo gane.
  1. Las crisis sacan a flote lo mejor y lo peor del líder.
    1. La victoria con pasión responsable es la única opción.
16.LA LEY DEL GRAN IMPULSO.
1. El empuje es el mejor amigo del líder.
  1. El impulso es la diferencia entre ganar y perder.
17. LA LEY DE LAS PRIORIDADES.
1. Los líderes entienden que actividad no necesariamente significa logro.
18. LA LEY DEL SACRIFICIO.
1. Un líder debe ceder para ascender.
  1. No hay éxito sin sacrificio.
    1. Cuanto más grande es el líder mayor el sacrificio.
19. LA LEY DEL MOMENTO OPORTUNO.
1. Ser un líder es tan importante como QUÉ HACER y a DÓNDE IR.
20. LA LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO.
1. Para aportar crecimiento , hay que hacer seguidores; para multiplicarse, hay que formar líderes.
21. LA LEY DEL LEGADO.
1. La valía del líder se mide por la posteridad.
2. Saber que legado se quiere dejar, vivir ese legado .

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