Otto Peters Teoria del Aprendizaje

Otto Peters Teoria del Aprendizaje

1. Principios Organizativos

   • Planeacion
     • infunde una constante innovacion en procesos
     • Mejorando Tiempos de Aprendizaje
     • Mayor Eficiencia
   • Motivacion Personal
     • Aisla tercer componentes
     • Permite un crecimiento integral
   • Division del Trabajo
     • Identifica Elementos especificos
     • Genera sociedades de aprendizaje
     • Apropia miembros y roles

2. Uso de Medios Tecnicos

   • Generar Material de Alta Calidad
     • Constantes Cambios mejorando experiencias de aprendizaje
     • Permite Almacenar informacion
     • Base en experiencias y aprendizajes
   • Capacidad de Llegar a gran cantidad de personas
     • Simplificando el Aprendizaje
     • Aumenta la eficiencia
   • No existen limitantes por tiempo o lugar
     • Maximiza el Impacto poblacional
     • Permite felixibilidad en horarios
     • Libertad de aprendizaje en cualquier lugar

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