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Educación superior y el mundo del trabajo: Horizontes de Indagación

Marco Uriel Ortiz Domìnguez Spanish

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Sobreoferta de graduados
Formación pertinente de los estudiantes
- cursos de acuerdo a las necesidades de la economía
- Ciclos formativos
  - Desarrollo de competencias no tradicionales como: habilidades sociales, liderazgo, capacidad de trabajo en equipo, gestión del estrés e inteligencia emocional
- Currículos revisados y sancionados en función de la pertinencia laboral y evaluados por agencias externas
Capacidades y habilidades adquiridas para el desempeño laboral
- Disciplina, responsabilidad, compromiso, productividad, iniciativa propia, disposición al riesgo y lealtad.
Docentes Universitarios
- Académicos de jornada completa sin experiencia empresarial
- Transmisión de buenas prácticas y modelos exitosos
- Competencias académicas
Mercado laboral
- Nuevas modalidades de selección, reclutamiento, segmentación y evaluación
  - Inteligencias múltiples, competencias de empleabilidad, gestión de conocimientos, destrezas blandas, liderazgo estratégico.