UNIDAD 16: NUEVOS ENTORNOS EMERGENTES EN ELTRABAJO

UNIDAD 16: NUEVOS ENTORNOS EMERGENTES EN ELTRABAJO

1. 1.MODELO DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

   • SISTEMA ARTESANAL DE PRODUCCIÓN
     • TAYLORISMO
     • JUST IN TIME
   • SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
     • ESTRUCTURA EN MALLA O EN RED
     • ESTRUCTURA VIRTUAL
     • ORGANIZACIÓN EN TRÉBOL
     • DESLOCALIZACIÓN DEL TALENTO

2. 2.NUEVOS ENTORNOS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

   • FACTORES DE INFLUENCIA EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
     • A. EL ENTORNO GENERAL
     • B. LA TECNOLOGÍA
     • C. LA INNOVACIÓN
     • D. LA GLOBALIZACIÓN
     • E. ENTORNO MULTICULTURAL
     • F. NUEVOS ROLES SOCIALES DE MUJERES Y HOMBRES

3. 2.2.ELEMENTOS EMERGENTES DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

   • OUTSOURCING
   • OFFSHORING
   • AMPLIACIÓN DE LA DEMANDA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
   • FLEXIBILIDAD PRODUCTIVA Y LABORAL
   • ETT
   • MOVILIDAD
   • TELETRABAJO
   • ELEMENTOS EMERGENTES EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
   • FACTORES DEL CONTEXTO QUE AFECTAN A LA EMPRESA

4. 3.BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES DE LOS NUEVOS ENTORNOS ORGANAZATIVOS

   • ENTORNO MULTICULTURAL
   • MOVILIDAD
   • TRABAJO EN EQUIPO
   • ORGANIZACIÓN MENOS JERARQUIZADA
   • FORMACIÓN
   • POLIVALENCIA
   • FLEXIBILIDAD