GoConqr has a new look! Let us know what you think.

Mind map

LEY 29/2014 de 28 de Nov. Régimen del Personal de la G.C.

Juan Manuel Pérez González Régimen del personal del cuerpo de la Guardia Civil. Ley 29/2014 de 28 de noviembre. oposición cabo de la Guardia Civil Spanish

Map content

LEY 29/2014 de 28 de Nov. Régimen del Personal de la G.C.

  1. TÍTULO PRELIMINAR

    • ART. 1-7
  2. TÍTULO I. COMPETENCIAS EN MATERIA DE PERSONAL

    • ART. 8-14
  3. TÍTULO II. ORDENACIÓN DEL PERSONAL

    • CAP I. DE LAS FUNCIONES PROFESIONALES DE LOS G.C.
      • ART. 15
    • CAP II. ESCALA, CATEGORIAS Y EMPLEPOS
      • ART. 16-23
  4. TÍTULO III. PLANIFICACIÓN DE LOS EFECTIVOS DEL PERSONAL

    • CAP I. OBJETIVOS E INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN.
      • ART. 24
    • CAP II. PLANTILLA DE EFECTIVOS Y PROVISIÓN DE PLAZAS.
      • ART. 25-27
  5. TÍTULO IV. ENSEÑANZA EN LA G.C.

    • CAP I. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL
      • ART.28-31
    • CAP II. ACCESO
      • ART. 32-38
    • CAP III. CENTROS DOCENTOS Y CENTROS UNIVERSITARIOS DE LA G.C.
      • ART.39-43
    • CAP IV. PLANES DE ESTUDIO
      • ART. 44-46
    • CAP V. RÉGIMEN DEL ALUMNADO Y DEL PROFESORADO
      • ART. 47-51
  6. TÍTULO V. CARRERA PROFESIONAL

    • CAP I. DISPOSICIONES GENERALES
      • ART.52
    • CAP II. HISTORIAL PROFESIONAL
      • ART. 53-58
    • CAP. III EVALUACIONES
      • ART. 59-61
    • CAP. IV RÉGIMEN DE ASCENSOS
      • ART. 62-74
    • CAP V. DESTINOS
      • ART. 75-86
    • CAP VI. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
      • ART. 87-93
  7. TÍTULO VI. CESE EN LAS RELACIONES DE SERVICIOS PROFESIONALES

    • ART. 94-101
  8. TÍTULO VII. PROTECCIÓN SOCIAL, RETRIIBUCIONES Y RECURSOS

    • CAP I. PROTECCIÓN SOCIAL
      • ART. 102-104
    • CAP II. RETRIBUCIONES Y GRUPOS ADMINISTRATIVOS
      • ART. 105
    • CAP III. RECURSOS.
      • ART. 106
  9. DISPOSICIONES ADICIONALES 8

  10. DISPOSICIONES TRANSITORIAS 14

  11. DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA

  12. DISPOSICIONES FINALES 6

Information

Description
LEY 29/2014
Views
108
Rating

Feedback

What is it about?

What do you think of the new look?

How do you like it?