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Evaluación Interna
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Mind Map on Evaluación Interna, created by Sebastian Cardona on 04/17/2014.
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Sebastian Cardona
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Sebastian Cardona
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Evaluación Interna
Auditoria Interna
Requiere recopilar información de todas las funciones de la empresa
Administración
Organización
Estructura de tareas y autoridad
¿Los gerentes delegan bien la autoridad?
¿Es apropiada la estructura de la organización?
Dirección
Cumplir objetivos
¿Los objetivos y metas de la compañía son mensurables?
¿Se comunican adecuadamente?
Integración de personal
Administración de RR.HH
¿Es alta la moral de los empleados?
Control
¿Es eficaz?
Planeación
Prepararse para el futuro: Objetivos, estrategias, políticas, metas
¿La empresa utiliza conceptos de administración estratégica?
¿Los gerentes llevan a cabo una planeación eficaz?
Marketing
Análisis de clientes
Evaluar deseos y necesides
¿Los mercados están segmentados eficazmente?
¿Se ha incrementado la participación de mercado de la empresa?
Planeación y Venta de productos
¿La empresa cuenta con una organización eficaz de ventas?
Fijación de precios
¿Los precios de los productos de la empresa son adecuados?
Distribución
Los actuales canales de distribución son confiables y rentables?
Investigación de mercados
Registro y análisis de datos relacionados a la comercialización
¿La empresa realiza investigaciones de mercado?
Finanzas y contabilidad
Decisiones de inversión, financiamiento y de dividendos
Análsis de indicadores financieros
¿Dónde es financieramente fuerte y débil la empresa?
¿La empresa cuenta con suficiente capital de trabajo?
¿La empresa está en condiciones de obtener el capital que necesita?
Producción y operaciones
Proceso
Diseño de sistemas de producción
¿Las instalaciones y los recursos están localizados estratégicamente?
Capacidad
Determinación de niveles de producción
Inventarios
¿Son eficaces las políticas de control de inventarios?
Fuerza laboral
Administración de empleados
Calidad
Aseguramiento de la calidad
¿Son eficaces las políticas de control de calidad?
I+D
Desarrollar nuevos productos antes que la competencia ymejorar la calidad y los procesos
¿La empresa cuenta con instalaciones para I&D?
¿Se asignan eficazmente los recursos para I&D?
¿Los productos actuales son tecnológicamente competitivos?
Sistemas de información gerencial
Recopila, codifica, almacena, sintetiza y presenta la información de manera que responda a preguntas operativas y estratégicas
¿Todos los administradoresutilizan el sistema de información para tomar decisiones?
¿Existe el puesto de jefe de información o director de sistemas de información?
¿Se actualizan los datos en el sistema de información con regularidad?
Requiere participación de las personas
Ayuda a entender la interelación entre puestos y departamentos
Debe evaluar tambíen el impacto de la cultura sobre las decisiones
Valores
Creencias
Historias
Lenguaje
Costumbres
Matriz de evaluación de factores internos (EFI)
Visión Basada en los Recursos (RBV)
recursos internos son más importantes que los factores externos para lograr ventajas competitiva.
Análsis de la Cadena de Valor (VCA)
Proceso por el cual una empresa determina el costo asociado con las actividades de la organización
Permiten identificar fortalezas y debilidades comparandose con la competencia
Benchmarking
Determinar las “mejores prácticas” entre las empresas competidoras, con
Para duplicar y mejorar tales prácticas
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