CLASIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS Artículo 33. Clasificación. Las faltas disciplinarias se clasifican, en:

CLASIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS Artículo 33. Clasificación. Las faltas disciplinarias se clasifican, en:

1. Artículo 34. Faltas gravísimas. Son faltas gravísimas las siguientes:

   • Privar ilegalmente de la libertad a una persona o demorar injustificadamente la conducción de la misma ante la autoridad competente.
   • Permitir o dar lugar a la fuga de persona capturada, retenida, detenida o condenada
   • Solicitar o recibir directa o indirectamente dádivas o cualquier otro beneficio, para sí o para un tercero
   • Realizar, promover o permitir actividades tendientes a paralizar total o parcialmente la prestación del servicio que corresponde a la Institución
   • Utilizar el cargo o función para favorecer campañas o participar en las actividades o controversias de los partidos y movimientos políticos; así como, inducir o presionar a particulares o subalternos a respaldar tales actividades o movimientos.
   • Utilizar el cargo o función para fomentar o ejecutar actos tendientes a la formación o permanencia de grupos al margen de la ley; promoverlos, auspiciarlos, financiarlos, organizarlos, instruirlos, dirigirlos o hacer parte de ellos
   • Incrementar injustificadamente el patrimonio, directa o indirectamente en beneficio propio o de un tercero, permitir o tolerar que otro lo haga.
   • Causar daño a su integridad personal, permitir que otro lo haga, realizarlo a un tercero, o fingir dolencia para obtener el reconocimiento de una pensión o prestación social
   • Causar daño a la integridad de las personas o de los bienes, como consecuencia del exceso en el uso de las armas, de la fuerza o de los demás medios coercitivos.
   • Manipular imprudentemente las armas de fuego o utilizarlas en estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias que produzcan dependencia física o síquica.
   • Dejar de asistir al servicio o ausentarse durante un término superior a tres días, en forma continua sin justificación alguna
   • Omitir su presentación dentro del término de la distancia cuando ocurran alteraciones graves de orden público en cuyo restablecimiento deba participar de acuerdo con órdenes, planes o convocatorias.

2. Artículo 36. Faltas leves. Son faltas leves las siguientes:

   • Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme, descuidar su correcta presentación, o utilizar distintivos o condecoraciones no autorizadas, ni otorgadas legalmente, en forma reiterada
     • Incumplir los deberes como evaluador o revisor del desempeño del personal bajo su mando, de acuerdo con las normas que regulen la materia
       • Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción
         • Realizar, permitir o tolerar la murmuración o crítica malintencionada contra cualquier servidor público
           • Incumplir las normas de cortesía policial en forma reiterada
             • Presentarse reiteradamente al servicio con retardo
               • Permitir el ingreso o presencia de personas no autorizadas en áreas restringidas
                 • Ejecutar actos violentos contra animales
                   • Abstenerse de tramitar oportunamente la documentación, cuando le corresponda
                     • Intervenir en juegos de suerte y azar prohibidos por las normas y reglamentos o concurrir uniformado a lugares donde se realicen estos
                       • Tratar a los superiores, subalternos, compañeros o al público en forma descortés e impropia, o emplear vocabulario soez
                         • Mantener desactualizados los folios de vida y demás documentos que tienen que ver con el manejo y administración de personal

3. Artículo 35. Faltas graves. Son faltas graves:

   • Agredir o someter a malos tratos al público, superiores, subalternos o compañeros
     • Proferir en público expresiones injuriosas o calumniosas contra la Institución, servidor público o particular
       • Irrespetar a los miembros de otros cuerpos armados nacionales o extranjeros
         • Presentarse al servicio bajo los efectos de bebidas embriagantes o cualquier otra sustancia que produzca dependencia física o psíquica
           • Impedir el cumplimiento de deberes funcionales o imponer labores ajenas al servicio
             • Emplear para actividades del servicio personas ajenas a la Institución, sin la autorización debida
               • Aceptar sin permiso de la autoridad correspondiente, cargos, honores o recompensas provenientes de organismos internacionales o gobiernos extranjeros o celebrar convenios o contratos con éstos sin la debida autorización
                 • Emplear para actividades del servicio personas ajenas a la Institución, sin la autorización debida.
                   • Asignar al personal con alguna limitación física o síquica prescrita por autoridad médica institucional competente, servicios que no estén en condiciones de prestar
                     • Incumplir, modificar, desautorizar, eludir, ejecutar con negligencia o tardanza, o introducir cambios, sin causa justificada, a las órdenes o instrucciones relativas al servicio
                       • Respecto de los bienes y equipos de la Policía Nacional, o de otros puestos bajo su responsabilidadIncurrir en negligencia o actuar con impericia o imprudencia en su manejo, conservación o control