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Description
Mind Map by jdavilamoro, updated more than 1 year ago
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Created by jdavilamoro
almost 11 years ago
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¿Como funciona un
pograma de identidad
corporativa?
- Ejecución de un programa de
identidad.
- hay dos aspectos a
considerar a la hora de
ejecutar un programa
de identidad.
- El primero es el aspecto pragmatico de
plnificar como y cuando deberan
introducirse todos los elementos del plan
de comunicaciones.
- El segundo esta relacionado con lograr
que los empleados asuman la identidad en
cuestion.
- El segundo esta relacionado con lograr
que los empleados asuman la identidad en
cuestion.
- El primero es el aspecto pragmatico de
plnificar como y cuando deberan
introducirse todos los elementos del plan
de comunicaciones.
- Planificación de la ejecución.
- en una organizacion pequeña el lanzamiento de un
programa de identidad puede ser una tarea
relativamente sencilla.En cambio en organizaciones
grande se tiene que lanza un manuel a todos los
empleados y enseñarles
- en una organizacion pequeña el lanzamiento de un
programa de identidad puede ser una tarea
relativamente sencilla.En cambio en organizaciones
grande se tiene que lanza un manuel a todos los
empleados y enseñarles
- hay dos aspectos a
considerar a la hora de
ejecutar un programa
de identidad.
- Lograr que el programa se asuma como
algo propio
- Un consulting puede elaborar un sistema de
comunicaciones que respalde la estrategia
social de una determinada empresa.
- un consulting puede apoyar a su cliente
cuando este intenta, por medio de las
comunciaciones internas que el personal
asuma la identidad de la empresa.
- toda organización tiene
una identidad, pero lo que
realmente importa es la
fuerza que tenga esta
identidad.
- Un consulting puede elaborar un sistema de
comunicaciones que respalde la estrategia
social de una determinada empresa.
- Evalluacion del programa de
identidad.
- teniendo en cuenta las importantes
inversiones que exigen los programas de
identidad corporativa, siempre que sea
posible siempre deberan aplicarse
tecnicas deevaluacion.
- Los estudios de actitud y reconocimiento de
la empresa , previos posteriores, son uno de
los medios mas eficaces para evaluar un
programa de identidad.
- es muy difiicil relacionar las ventas
con un programa de identidad
corporativa, excepto en el caso del
sector minorista.
- la evaluación debe ser
considerada como un proceso
permanente.
- la evaluación debe ser
considerada como un proceso
permanente.
- es muy difiicil relacionar las ventas
con un programa de identidad
corporativa, excepto en el caso del
sector minorista.
- teniendo en cuenta las importantes
inversiones que exigen los programas de
identidad corporativa, siempre que sea
posible siempre deberan aplicarse
tecnicas deevaluacion.
- M.C. Rolando Gonzáles.
- Alumno: Jose Miguel Davila Moro.
- Facultad de ciencias de la comunicacion.
- UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON.
- UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON.
- Facultad de ciencias de la comunicacion.
- Alumno: Jose Miguel Davila Moro.
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