TEMA 2*: LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES: LEY ORGÁNICA 3/2007, 22 DE MARZO

TEMA 2*: LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES: LEY ORGÁNICA 3/2007, 22 DE MARZO

1. Hombres y mujeres son iguales en dignidad humana, en dchos y deberes.

2. 1. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

   • ART 1. OBJETO: Hacer efectivo el dcho de igualdad de trato de oportunidades entre myh, eliminación de la discriminación de la mujer
   • ART 2.ÁMBITO: Toda persona física o jca que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que sea su nacionalidad (ppio de igualdad de trato y prohibición de discriminación por razón de sexo)

3. 2. EL PPIO DE IGUALDAD Y LA TUTELA CONRA LA DISCRIMINACIÓN

   • ART 3. El ppio de igualdad de trato entre myh, supone la ausencia de discriminación directa o indirecta, especialmente las derivadas de la maternidad, la asuncion de obligaciones familiares y el estado civil
   • ART 4. Integración del ppio de igualdad (ppio informador del ord. jco)
   • ART 5. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, formación y promoción profesionales y condiciones de trabajo
   • ART 6. Discriminación directa (1 persona se encuentra en situación menos favorable que otra en la misma situación por razón de sexo) indirecta (personas de 1 sexo en desventaja con respecto a las personas de otro sexo)
   • ART 7. Acoso sexual (cualquier comportamiento verbal o fisico que atente contra la dignidad de la persona)
   • ART 8. Discriminación por embarazo o maternidad
   • ART 9. Indemnidad frente a las repesalias (tambien se considera discriminación por razón de sexo el efecto negativo ante una denuncia con el fín de impedir una discriminacion o exigir el cumplimiento del ppio de igualdada de trato entre hym
   • ART 10. Consecuencias jcas de las conductas discriminatorias (sistema de reparaciones o indemnizaciones proporcionadas al perjuicio sufrido)
   • ART 11. Acciones positivas (medidasa favor de las mujeres para corregir la desigualdad)
   • ART 12. Tutela judicial efectiva del dcho a la igualdad entre myh (art 53.2 CE)
   • ART 13. Prueba (corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación) el órgano jcial podrá recabar dictamen de los organismos públicos, esto no será de aplicación a los procesos penales

4. 3. POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD

   • A) PRINCIPIOS Gº
     • ART 14. CRITERIOS Gº DE ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS
       • Compromiso con la efectrividad del dcho constitucional de igualdad entre hym
       • Integración del ppio de igualdad de trato
       • Colaboración y cooperación entre distintas Ad. Públicas
       • Participación equilibrada de hym
       • Medidas para erradicar la violencia de gº
       • Considerar dificultades de mujeres de especial vulnerabilidad (migrantes, niñas, con discapacidad, mayores viudas, víctimas de violencia de gº
       • Protección de maternidad
       • Medidas que aseguren la conciliación del trabajo
       • Fomento de efectividad del ppio de igualdad entre myh en las relaciones entre particulares
       • Implantación de lenguaje no sexista en el ámbito admtvo
     • ART 15. Ppio de igualdad de trato y oportunidades entre myh en los Poderes públicos
     • ART 16. Nombramientos equilibrados por los poderes públicos de myh
     • ART 17. Plan estratégico de igualdad de oportunidades aprobado periodicamente
     • ART 18. Informe periodico sobre actuaciones para la efectividad del ppio de igualdad
     • ART 19. Informes de impacto de género
     • ART 20. Adecuación de las estadísticas y estudios,
     • ART 21. Colaboración entre las Admon Públicas para integrar el dcho de igualdad
     • ART 22. Acciones de planificación equitativa de los tiempos entre myh
   • B) ACCIÓN ADMTVA PARA LA IGUALDAD.
     • ART 23. El sistema educativo incluirá la educación en el respeto de los derechos y libertades y la igualdad entre hym
     • ART 24. Integración del ppio de igualdad en la política de la educación de las Adm educativas
     • ART 25. La igualdad en el ámbito de la educación superior (postgrados, estudios e investigaciones)
     • ART 26. La igualdad en el ámbito de la creación y producción artística e intelectual
     • ART 27.Integración del ppio de igualdad en la política de salud
     • ART 28. Todos los programas públicos de la Sociedad de información
     • ART 29. Todos los programs públicos de desarrollo del deporte
     • ART 30. El Ministerio de Agricultura, pesca y alimentación y el ministerio de trabajo y asuntos sociales desarrollará la figura jurídica donde se reconozca los dchos de las mujeres en el sector agrario.
     • ART 31. Políticas urbanas, de ordenación territorial y vivienda
     • ART 32. Política española de cooperación para el desarrollo
     • ART 33. Contratos de las Adm. Públicas
     • ART 34. Contratos de la Administración gº del Estado
     • ART 35. Subvenciones públicas
   • C) IGUALDAD Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN
     • ART 36. La igualdad en los medios de comunicación social de titularidad pública
     • ART 37. Corporación RTVE de las mujeres a los puestos
     • ART 38. Agencia EFE velará por el respeto del ppio de igualdad entre myh, en especial por el lenguaje no sexista
     • ART 39. La igualdad en los medios de comunicación social de titularidad privada
     • ART 40. Autoridad audiovisual
     • ART 41. Igualdad y publicidad no discriminatoria

5. 3. LA IGUALDAD EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS

   • ART 73. Acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad (medidas económicas, comerciales, sociales, laborales, asistenciales...)
   • ART 74. Publicidad de las acciones de responsabilidad social en materia de igualdad
   • ART 75. Participación de las mujeres en los Consejos de admon de las sociedades mercantiles