SISTEMA DE SALUD EN COLOMBIA

SISTEMA DE SALUD EN COLOMBIA

1. REGIDO POR:

   • LA LEY 100 DE 1993
     • LIBRO II LEY 100/93
       • 2) SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN LA SALUD (S.G.S.S)
         • (P.O.S) PLAN OBLIGATORIO DE SALUD
           • RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
             • Pertenecen al régimen: Trabajadores, servidores públicos, pensionados y jubilados, trabajadores independientes con capacidad de pago (=1>sminimo/vigente)
           • RÉGIMEN SUBSIDIADO
             • Cubre a los que hacen parte del estrato del 1 al 3 a población vulnerable: Indígenas, habitantes de calle, desmovilizados, trabajadores en condición de prostitución, entre otros.
           • RÉGIMEN EXEPCIONAL
             • Las fuerzas que trabajan con el estado: Fuerzas militares, profesores públicos, petroleros, U publicas. No pagan ni cuota ni copago.
             • ¿Quién los subsidia?
               • Aportes fiscales, estado, departamento y fosyga que es a causa de los recursos dados por los afiliados.
     • 1) Sistema general de pensiones 2)Sistema de seguridad social en la salud 3) Sistema general de riego profesinales
     • Sistemas que juntos conforman el sistema general de seguridad social.
     • DISPOSICIONES ANALIZADAS POR AVANCE JURÍDICO CASA EDITORIAL LTDA
       • EDITORIAL.LTDA.(1992)LEY100DE1993.SECRETARIADESENADO.PÁG90. http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993_pr002.html.

2. Consiste en un conjunto de normas y entidades, públicas y privadas, destinadas a garantizar el servicio de salud a toda la población.

   • SUS PRINCIPIOS: Eficacia,universalidad, solidaridad, Integralidad, unidad, participación.

3. DERECHOS Y SERVICIOS PÚBLICOS, REGULADOS POR:

   • Ministerio de salud, superintendencia nacional de salud.

4. SEGURIDAD SOCIAL QUE CUBRE: Pensión, Salud, Riesgos laborales.

   • SALUD:
     • Estado de completo bienestar físico y mental, social y no solo la ausencia de enfermedad.
       • FACTORES DETERMINANTES: Estilo de vida, Medio ambiente, Servicios de salud.

5. 3) Sistema general de riesgos profesionales

   • Invalidez por accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
     • Decreto ley 1295 de 1994 ley 776 de 2002 y forma parte de la ley 100.
       • Se encarga de prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de enfermedad accidentes que pueden ocurrirles.
         • OBJETIVOS:
           • Establecer actividades y promoción y prevención.
             • También fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y prestaciones de incapacidad ,reconocer y pagar a los afiliados.

6. 1) Sistema general de pensiones.

   • Contribuyen a la ganancia laboral de un trabajador, después de haber terminado su ciclo como empleado.
     • REQUISITOS ESTIPULADOS: Edad, para hombres edad mínima 62 años y para las mujeres 57 años. Ademas tiempo laboral cotizado

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