GERENCIA DE TALENTO HUMANO

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Visión general de uno de los componentes de la gerencia estratégica.
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GERENCIA DE TALENTO HUMANO

Annotations:

  • Disciplina que busca la satisfacción de los objetivos organizacionales, contando para ello con una estructura y esfuerzo humano coordinado.
  1. Conceptos
    1. Gestión

      Annotations:

      • Llevar a cabo diligencias que hacen posible la realización de una operación comercial o un anhelo cualquiera.
      1. Gestión por competencias

        Annotations:

        • Herramienta estratégica para impulsar a nivel de excelencia las competencias individuales.
      2. Talento

        Annotations:

        • Capacidad de ejercer una habilidad con eficiencia y eficacia.
        1. Talento humano

          Annotations:

          • Toda habilidad, conocimientos y aptitudes que el ser humano posee.
          1. Recurso humano

            Annotations:

            • Uso del talento humano para alcanzar un objetivo laboral.
          2. Objetivos

            Annotations:

            • Proporcionar capacidades humanas a una organización y desarrollar habilidades en la actividad en que se desenvuelven.
            1. Objetivos sociales

              Annotations:

              • Tratar a las personas bajo principios éticos y socialmente responsables (leyes, normas).
              1. Objetivos funcionales

                Annotations:

                • Mantener la contribución e los recursos humanos en un nivel adecuado para las necesidades de la organización.
                1. Objetivos corporativos

                  Annotations:

                  • Reconocer que su actividad no es un fin en sí mismo sino un instrumento par el logro de los objetivos y metas organizacionales.
                  1. Objetivos personales

                    Annotations:

                    • Permitir el logro de los objetivos personales cuando son compatibles con los de la organización.
                  2. Habilidades
                    1. Técnicas

                      Annotations:

                      • Aplicación de métodos y procedimientos según conocimientos, destrezas y experiencia.
                      1. Humanas

                        Annotations:

                        • Capacidad de relacionarse. Trabajo en equipo, esfuerzo cooperativo y libertad de expresar su opinión.
                        1. Conceptualización

                          Annotations:

                          • Capacidad de percibir el panorama general, distinguir elementos significativos de na situación y la relación entre ellos.
                          1. Diseño

                            Annotations:

                            • Resolución de problemas por medio de soluciones funcionales a situaciones difíciles, en respuesta al entorno de la empresa.
                          2. Fases
                            1. Planeación

                              Annotations:

                              • Preveer las necesidades de personal de acuerdo a las necesidades futuras de la empresa.
                              1. Desarrollo

                                Annotations:

                                • Lograr el crecimiento personal de los empleados por medio de capacitaciones, incentivos, programas de bienestar y herramientas similares.
                                1. Evaluación

                                  Annotations:

                                  • Valorar el desempeño de las personas y verificar la contribución de su actividad a la empresa.
                                  1. Compensación

                                    Annotations:

                                    • Otorgar remuneraciones, salarios y beneficios laborales y sociales.
                                    1. Control

                                      Annotations:

                                      • 1. Aplicar evaluaciones, auditorías y exámenes para evaluar la eficacia y eficiencia de la gestión del personal.
                                      • 2. Almacenar y controlar la información concerniente al personal.
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