Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos._11

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Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos._11
  1. la importancia de una buena seleccion para las organizaciones
    1. Necesidades del trabajador
      1. 5. Desarrollo de potencial
        1. 4. estima
          1. 3. Sentido de pertenencia
            1. 2. seguridad
              1. 1. Fisiologicas
            2. como definir el perfil
              1. Recolectar la informacion del perfil
                1. Formulario-guia
                2. Contorno aparente de la figura, representado en lineas que determinan la forma de aquella
                3. Las consultoras en recursos humanos
                  1. ¿Cuando usarla?
                    1. Cuando se requiera especial confidencialidad
                      1. Cuando el proceso requiera un enfoque imparcial
                        1. Cuando la complejidad del tema requiera un especialista
                          1. Cuando la posicion excede el nivel de recursos humanos.
                        2. canales de busqueda
                          1. Interno
                            1. Ventajas
                              1. mas economico, mas rapido, mas seguridad en resultados, motiva empleados
                              2. desventajas
                                1. Puede generar conflictos de interes, evita la renovacion que la gente nueva aporta
                              3. Externo
                                1. Ventajas
                                  1. Trae sangre nueva a la empresa, Renueva los recursos humanos de la empresa.
                                  2. Desventajas
                                    1. Mas lento que el reclutamiento interno, mas costoso, menos seguro, puede tomarse como deslealtad hacia los empleados que ya estan en la empresa.
                                2. concepto de reclutamiento
                                  1. Reclutamiento
                                    1. Convocatoria de candidatos
                                    2. Selección
                                      1. Clasificacion de los candidatos que tengan la mayor probabilidad de adaptacion al cargo
                                    3. inicio del proceso
                                      1. El reclutamiento no solo es importantes para la organizacion
                                        1. Es un proceso de comunicacion de dos canales
                                          1. Los aspirantes desean obtener una informacion precisa acerca de como trabajar en la organizacion
                                            1. Las organizaciones desean obtener información precisa acerca del tipo de empleado que sera el aspirante
                                        2. concepto de cliente interno
                                          1. Evaluacion de las reales necesidades de la linea
                                            1. La remuneracion como un elemento mas del perfil
                                              1. Remuneracion versus posibilidades reales de obtener ese puesto en el mercado
                                              2. pasos del proceso de seleccion
                                                1. Necesidad de cubrir posicion
                                                  1. Solicitud de personal
                                                    1. Revision del descriptivo del puesto
                                                      1. Recolectar informacion sobre el perfil
                                                        1. Analisis sobre eventuales candidatos internos
                                                          1. Decision sobre realizar busqueda interna o no
                                                            1. Definicion de las fuentes de reclutamiento
                                                              1. Recepcion de candidaturas
                                                                1. Primera revision de antecedentes
                                                                  1. Entrevistas
                                                                    1. Evaluaciones especificas
                                                                      1. Formacion de candidaturas
                                                                        1. Confeccion de informes sobre finalistas
                                                                          1. Presentacion de finalistas al cliente interno
                                                                            1. Negociacion
                                                                              1. Oferta por escrito
                                                                                1. Comunicación a postulantes fuera del proceso
                                                                                  1. Proceso de admision
                                                                                    1. Induccion
                                                2. Comparacion de candidatos
                                                  1. Se toman en cuenta los siguientes datos, y se compara entre los candidatos al puesto
                                                    1. Estudios
                                                      1. Experencia requerida
                                                        1. Conocimientos especiales
                                                          1. Idiomas requeridos
                                                            1. Competencias
                                                          2. Las evaluaciones
                                                            1. Psicologicas
                                                              1. De potencial
                                                                1. Tencicas
                                                                  1. Assesment center
                                                                    1. Idioma
                                                                    2. la entrevista como elemento clave del proceso de seleccion
                                                                      1. Herramienta por excelencia en la seleccion de personal.
                                                                        1. Como formular las preguntas
                                                                          1. Facil comprension
                                                                            1. una pregunta solo una vez
                                                                              1. no condicionar las respuestas con las preguntas
                                                                                1. Formular preguntas que provoquen gusto al entrevistado
                                                                                2. Tipos de preguntas
                                                                                  1. Cerradas
                                                                                    1. Sondeo
                                                                                      1. Intencionadas
                                                                                        1. Hipoteticas
                                                                                          1. Respuesta esperada
                                                                                            1. Abiertas
                                                                                              1. Provocadoras
                                                                                            2. Registro de la entrevista
                                                                                              1. Durante la entrevista se anotan todos los datos que responde el entrevistado
                                                                                                1. Finalizxada la entrevista, se completan los items de valoracion sobre el candidato
                                                                                                  1. Presentacion, expresion/contacto, personalidad.
                                                                                              2. La redaccion del anuncio
                                                                                                1. Definir la organización
                                                                                                  1. Describir la posicion
                                                                                                    1. Requisitos exluyentes y no excluyentes
                                                                                                      1. Competencias dominantes
                                                                                                        1. Indicar que se ofrece
                                                                                                          1. Informacion sobre como postularse
                                                                                                          2. Planificacion de una busqueda
                                                                                                            1. pasos de un proceso de busqueda
                                                                                                              1. 1. perfil
                                                                                                                1. 2.canales
                                                                                                                  1. 3. Entrevistas
                                                                                                                    1. Evaluaciones
                                                                                                                      1. Finalistas
                                                                                                                2. Conceptos Claves al momento de la planificacion
                                                                                                                  1. atraccion
                                                                                                                    1. primera seleccion
                                                                                                                      1. Evaluar conocimientos
                                                                                                                      2. Seleccion
                                                                                                                        1. Evaluar competencias
                                                                                                                        2. Decision
                                                                                                                    2. Como tomar una buena decision
                                                                                                                      1. Carpeta de finalistas
                                                                                                                        1. Se organiza la informacion de los finalistas con sus respectivas desscripciones y resultados de entrevistas lo cual ayuda a tener mas facil un registro de ellos
                                                                                                                        2. Analisis de consistencias laborales
                                                                                                                          1. Verificar que las referencias y antecedentes que el aspirante dio sean ciertas y tomando decisiones sobre esto.
                                                                                                                        3. Presentacion de la oferta, etapa de negociacion
                                                                                                                          1. posicion
                                                                                                                            1. interes
                                                                                                                              1. opciones
                                                                                                                                1. alternativa
                                                                                                                                  1. mesa de negociaciones
                                                                                                                                    1. propuesta
                                                                                                                                      1. acuerdo
                                                                                                                                        1. desacuerdo
                                                                                                                              2. propuesta por escrito
                                                                                                                                1. Presentar la oferta donde se detalle
                                                                                                                                  1. fecha
                                                                                                                                    1. destinatario
                                                                                                                                      1. oferta
                                                                                                                                        1. remuneracion
                                                                                                                                          1. revision salarial
                                                                                                                                            1. Beneficios
                                                                                                                                              1. Firmas del acuerdo
                                                                                                                                  2. Debe estar firmada por una persona autorizada por la empresa
                                                                                                                                    1. Aceptada por el ingerante y devuelta firmada a la empresa que hizo la oferta.
                                                                                                                                    2. Tramites de ingreso
                                                                                                                                      1. Examenes medicos
                                                                                                                                        1. Ambientales
                                                                                                                                          1. Estudios de tipo social.
                                                                                                                                          2. Referencias financieras y judiciales
                                                                                                                                          3. induccion
                                                                                                                                            1. Los metods frecuentes de induccion son
                                                                                                                                              1. Una carpeta
                                                                                                                                                1. Un curso
                                                                                                                                                  1. video
                                                                                                                                                    1. Cd
                                                                                                                                                      1. La pagina web
                                                                                                                                                      2. Contenido de una manual de induccion
                                                                                                                                                        1. mision y vision
                                                                                                                                                          1. organigrama
                                                                                                                                                            1. Operaciones
                                                                                                                                                              1. Aspectos geograficos
                                                                                                                                                                1. poltiicas, normas internas.
                                                                                                                                                              Show full summary Hide full summary

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                                                                                                                                                              Geography Restless Earth
                                                                                                                                                              sophieelizabeth
                                                                                                                                                              Global History Regents Religion/Belief Systems
                                                                                                                                                              Jen Molte
                                                                                                                                                              IELTS Speaking vocabulary
                                                                                                                                                              Rafael Pôssas
                                                                                                                                                              PHR SPHR Labor Union Terminology
                                                                                                                                                              Sandra Reed
                                                                                                                                                              GCSE AQA Biology 1 Cloning & Genetic Engineering
                                                                                                                                                              Lilac Potato
                                                                                                                                                              AS Economics Key Terms
                                                                                                                                                              Fred Clayton
                                                                                                                                                              Meiosis vs. Mitosis
                                                                                                                                                              nvart00
                                                                                                                                                              Why did the Cold War begin?
                                                                                                                                                              n.mcdonald
                                                                                                                                                              NSI Course
                                                                                                                                                              Yuvraj Sunar