Desarrollo eficiente de las funciones administrativas=eficacia
Planeacion es la 1ra funcion administrativa, la 2da es la planeacion la 3ra es direccion y la 4ta es
control
DE LA BUROCRACIA
Mayor exponente: Max Weber; se basa en la racionalidad
Esta forma de organización es eficiente por excelencia
POR OBJETIVOS
énfasis en los objetivos de la organización = eficacia
objetivos = valores visualizados o resultados deseados.
CIENTIFICA
Su mayor exponente fue Frederik Taylor; él hacia énfasis en las tareas a nivel operarios.
Se rige por los siguientes principios: Planeacion, preparacion, control y ejecucion
Taylor dice que hay que hacer una sola labor para que haya mayor eficiencia.
Racionalización del trabajo: usar métodos científicos como la observación y la
medición
HUMANÍSTICA
Su mayor exponente fue Elton Mayo; la administración se debe basar en las relaciones
interpersonales
Aumentar la eficacia por satisfacción de las necesidades psicológicas y sociales del trabajador
CLÁSICA
Su principal exponente fue Henry Fayol, él hacia énfasis en la estructura.
Habla del concepto de Administración como el acto de planear, dirigir, controlar, organizar y
coordinar. A esto le denominó Proceso Administrativo.
ESTRUCTURALISTA
Pretende ser una síntesis de la clásica, de la humanista y de la burocrática.
estudio de las organizaciones se realiza a través de un análisis organizacional a partir de un enfoque
múltiple
BEHAVIORISTA
comportamiento organizacional se fundamenta en el comportamiento humano.
los estilos de administración dependen de las convicciones que los administradores tienen con
respecto al comportamiento humano dentro de la organización,
DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
A través del cambio planeado de la organización se logra aumentar su eficiencia y eficacia
Busca cambiar las actitudes, los valores, los comportamientos y la estructura de la organización. Organizacion adaptable al cambio
CUANTITATIVA
Enfoque matemático del problema de la administración
aplicación de técnicas matemáticas en la toma de decisiones administrativas = eficiencia
DE SISTEMAS
Su mayor exponente fue Ludwin Von Bertalanffy; enfoque sistémico es el que mejor permite un
análisis profundo y amplio de las organizaciones
Sostiene que las organizaciones poseen todas las características de los sistemas abiertos
CONTINGENCIONAL
Sostiene que no hay una única y mejor forma de organizar.
existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas
apropiadas para el alcance eficaz de los objetivos de la organización.