Basada en observaciones en el trabajo, en busca de mejoras.,
buscando la calidad del trabajador, explotando sus
habilidades
Teoría clásica de la administración
Henry Fayol
Enfocada no solo en los trabajadores y sus
habilidades, sino en la parte técnica,
administrativa, contable
teoría de la burocracia
Max Weber
Debido a que las empresas van
creciendo, debe existir un tipo de
control, un orden y dar
organización a la empresa, con el
fin de tener una solución para
cada problema.
teoría de las relaciones humanas
HugoMunsterberg y Elton Mayo
Enfocada en las relaciones humanas, donde no solo se ve la
importancia de las tecnologías, sino también de las
necesidades humanas de los colaboradores.
teoría del comportamiento organizaconal
Abraham Masiow, DouglasMC. Gregor, achris Argyris
Basada en buscar la eficiencia, teniendo
metas y propuestas a lago plazo,
dispuesta al cambio, en busca de nuevos
objetivos.
Teoría de la calidad total
Edwards Deming, Philiph
Crosby, kaoru Ishikawa,
Armand Feigenbaum, joseph
Jurán
Busca la calidad total del producto, inspeccionar el
producto, demostrando que la calidad del producto
es una estrategia de mercadeo.
Teoría Z
William Ouchi
Basada en el trabajo en equipo, en las
relaciones interpersonales, obteniendo
productividad empresarial y sentido de
pertenencia.
Teoría de las organizaciones como sistema social
Daniel Katz y Robert H. Waterman
Sistemas abiertos sensibles, con la
capacidad de reproducirse,, y adaptarse a
los cambios y nuevas tecnologías.
Nueva teoría de las relaciones humanas
Thomas J. Peters y Robert Kahn
capacitando al empleado,
para que pueda
desarrollar sus
habilidades, permitiendo
hacer parte de la empresa
y cuidando su salud y
seguridad laboral.
Teoría de la contingencia
A.D Chandier.T.Burns y G.M.
Stalker. J. Woodward y P
Lawrence y J Lorsch
Se enfoca en el estudio o el como dar soluciones a
sucesos no esperados durante las actividades
desarrolladas en la empresa.
Teoría del desarrollo organizacional
Warren B ENNIS, Edgar Shein,
Robert Blake, Jane Mouton
La importancia de la comunicación
para desarrollar las tareas
pautadas, cumplir leyes, realizando
las cosas de manera organizada y
acertada