Teorías de la Administración

Description

Administración de Empresas Mind Map on Teorías de la Administración, created by manuel alfonso valdés escobar on 01/31/2021.
manuel alfonso valdés escobar
Mind Map by manuel alfonso valdés escobar, updated more than 1 year ago
manuel alfonso valdés escobar
Created by manuel alfonso valdés escobar over 3 years ago
4
0

Resource summary

Teorías de la Administración
  1. Nos proponen ideas de un investigador o grupo de autores de como debe de funcionar la administración para poder lograr una mayor efectividad y poder alcanzar los objetivos planteados
    1. Enfoque
      1. Teoría Científica
        1. Frederick Taylor
          1. Propone la racionalización del trabajo obrero dividiendo la producción y la organización industrial para poder alcanzar una mayor efectividad.
            1. Principios
              1. Planeación- Preparación-Control-Ejecucción
        2. Teoría Clásica
          1. Henry Fayol
            1. Establece un sistema de comportamiento gerencial haciendo énfasis en 6 funciones básicas y 14 principios fundamentales.
              1. Funciones Administrativas
                1. Funciones técnicas
                  1. Funciones comerciales
                    1. Funciones financieras
                      1. Funciones de seguridad
                        1. Funciones contables.
                          1. Funciones administrativas
                            1. Planificar-Organizar-Dirección-Control-Coordinación
                          2. 14 Principios
                            1. División del trabajo
                              1. Autoridad y responsabilidad
                                1. La disciplina
                                  1. Unidad de mando
                                    1. Unidad de dirección
                                      1. Subordinación del interés individual al general.
                                        1. Remuneración
                                          1. Jerarquía
                                            1. Centralización
                                              1. Orden
                                                1. Equidad
                                                  1. Estabilidad
                                                    1. Iniciativa
                                                      1. Espíritu de cuerpo.
                                                2. Teoría de las Relaciones Humanas
                                                  1. Elton Mayo
                                                    1. Surge de la necesidad de de contrarrestar la deshumanización del trabajo. Se orienta en las personas , sus relaciones y sus funciones en las organizaciones.
                                                      1. Principales Causas del Surgimiento
                                                        1. Necesidad de humanizar y democratizar la administración
                                                          1. Desarrollo de ciencias humanas.
                                                            1. Ideas de filosfía de John Dewey y Kurt Lewin
                                                              1. Conclusiones del experimento Hawthorne
                                                        2. Teoría de la Burocrácia
                                                          1. Max Weber
                                                            1. Establecio metodos basado en la sociología moderna, en una forma de organización humana en la racionalidad
                                                              1. Características de la Burocracía
                                                                1. Carácter legal de normas y reglamentos.
                                                                  1. Impersonalidad
                                                                    1. Jerarquía de la autoridad.
                                                                      1. Profesionalización y racionalidad.
                                                                        1. Máxima división del trabajo.
                                                                          1. Determinación de reglas
                                                                    2. Teoría Estructuralisata
                                                                      1. Amitai Etzioni
                                                                        1. Pretende conciliar la teoría clásica y la Teoría de relaciones basándose en la teoría de la burocracia.
                                                                          1. Enfoques
                                                                            1. Organización Formal e Informal.
                                                                              1. Recompensas materiales y Sociales.
                                                                                1. Análisis inter- organizacional
                                                                                  1. Diferentes niveles Jerárquicos
                                                                            2. Teoría de los Sistemas
                                                                              1. Ludwing Von
                                                                                1. Establecio 3 premisas básicas para afirma que las propiedades de los sistemas no pueden describirse significativamente en términos de sus elementos separados. La comprensión de los sistemas sólo ocurre cuando se estudian globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes.
                                                                                  1. Los sistemas existen dentro de sistemas.
                                                                                    1. Las funciones del sistema dependen de una estructura
                                                                                      1. Los sistemas son abiertos.
                                                                                  2. Teoría Neoclásica
                                                                                    1. Peter Drucker
                                                                                      1. Su principal objetivo es el de " Crear Clientes" Sus reflexiones apuntaron principalmente hacia la Dirección de las empresas, que si se realiza correctamente, produce progreso económico y armonía social.
                                                                                        1. existen dos áreas o Fuentes de Innovación
                                                                                          1. Lo que sucede dentro de la empresa
                                                                                            1. Lo inesperado.
                                                                                              1. Lo incongruente
                                                                                                1. Innovaciones basadas en los procesos
                                                                                                  1. Cambios que se generan en la estructura de la industria y del mercado.
                                                                                            2. Lo que sucede fuera de la industria
                                                                                              1. Cambios demográficos
                                                                                                1. Cambios en la percepción de la realidad
                                                                                                  1. Nuevos conocimientos en cualquier campo de estudio
                                                                                      2. Teoría del Desarrollo Organizacional
                                                                                        1. Warner G. Bennis
                                                                                          1. Es una compleja estrategia que pretende cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones para que puedan adaptarse mejor a las nuevas tecnologías, mercados y desafíos.
                                                                                            1. Características del Desarrollo Organizacional
                                                                                              1. Valores Huamnos
                                                                                                1. Organización Sistémica
                                                                                                  1. Utilización de agente de cambio.
                                                                                                    1. Solución de Problemas
                                                                                                      1. Aprendizaje Experimental
                                                                                                        1. Retroalimentación
                                                                                                          1. Orientación de Contingencia.
                                                                                                            1. Construcción de Equipos.
                                                                                                  Show full summary Hide full summary

                                                                                                  Similar

                                                                                                  influencia de la revolución industrial en la administracion
                                                                                                  elvis samar
                                                                                                  Balance de Situación
                                                                                                  Diego Santos
                                                                                                  Economía de la Empresa para Selectividad
                                                                                                  Diego Santos
                                                                                                  RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIAS
                                                                                                  alejandra parede
                                                                                                  INFOGRAFIA PROCESO ADMINISTRATIVO
                                                                                                  Luis Huayhuameza Cardenas
                                                                                                  MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                                                                  natalia garcia tovar
                                                                                                  FINANZAS EMPRESARIALES
                                                                                                  amoremoxxo28
                                                                                                  control administrativo
                                                                                                  Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
                                                                                                  ADMINISTRACIÓN SEGÚN DAVID R. HAMPTON
                                                                                                  Gracee Juarez
                                                                                                  Historia de la administración
                                                                                                  Angie Urquijo
                                                                                                  Evolución del pensamiento administrativo
                                                                                                  Sofía Marin